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利用規約

DigiMarJob(デジマ―ジョブ)が提供する職業紹介サービスをご利用のときには、この職業紹介サービス利用規約(以下、「本規約」という)をご承諾の上でご利用をお願いいたします。 ■第1条(職業紹介サービス) 株式会社デジタイズ(以下「弊社」といいます)が運営する職業紹介サービス(以下「本サービス」といいます)とは、弊社が、求職者として登録された方(以下「利用者」といいます)に対して、そのキャリア、スキル及び適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、及びこれに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。 ■第2条(本サービスの申込・利用) 1.利用者は、本サービス利用の申込を、弊社が指定した方法によりなすものとし、弊社が指定していない方法による申込はできないこととします。 2.利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められることとします。 3.弊社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。 ■第3条(本サービスの提供) 弊社は、以下の中から利用者に適切なものを弊社の判断で提供するものとします。 (1)電話やe-mail、面談による転職相談の実施 (2)個別担当者による転職活動支援 (3)求人情報の提供 (4)求人企業へのエントリー手続の代行 (5)その他利用者の転職活動に有益と弊社が判断する一切のサービス ■第4条(本サービス利用の終了事由) 弊社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができることとします。 (1)利用者が第7条に掲げる行為を行ったとき (2)利用者が本規約に著しく違反したとき (3)利用者と弊社との信頼関係が維持できなくなったとき ■第5条(ID・パスワード) 1.弊社は、利用者に、ID及びパスワードを発行・付与することがあります。 2.利用者は、発行・付与されたID及びパスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。また、利用者は、自己に付与されたID及びパスワードを第三者(求人企業を含みます、以下同じ)に使用させ、又は譲渡することをできないものとします。 ■第6条(利用者の責任) 1.利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。 2.弊社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。弊社は、弊社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。 3.利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、弊社に責任がある場合を除き、弊社は何らの責任を負わず、利用者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないこととします。 4.利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。 ■第7条(利用者の禁止事項) 利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないこととします。 (1)第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。 (2)第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。 (3)第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。 (4)第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。 (5)虚偽の情報を登録、告知する行為。 (6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。 (7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。 (8)本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者又は弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。 (9)公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。 (10)各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。 ■第8条(免責) 1. 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます)又は利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、弊社は故意又は重過失がない限り一切の責任を負わないこととします。 2.弊社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないこととします。 3.弊社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他弊社の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないこととします。 4.弊社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとして下さい。 5.弊社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、弊社及び求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。 6.弊社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、及び利用者の転職活動が必ず成功することは、保証できません。 ■第9条(提供情報の不保証) 1.本サービスが提供する情報は、求人企業等の責任で提供されるものですので、弊社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証できません。利用者は、自己の責任において利用することとして下さい。 2.弊社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービス及び本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証できません。 ■第10条(損害賠償) 利用者は、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えたときは、弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。 ■第11条(個人情報の取り扱い) 1.個人情報の取り扱いについては、別途『デジマ―ジョブ個人情報保護方針』及び『個人情報の取り扱いについて』に定めています。弊社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、及び保管し、又は第三者への提供を行います。 2.利用者は、前項の『個人情報の取り扱いについて』を承諾して本サービスを利用することとします。 ■第12条(著作権及び提供された情報の利用) 1.本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ)の著作権は、弊社、若しくは弊社が制作を委託した企業に帰属します。 2.弊社は、個人情報以外で本サービスへの提供された情報、及びそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。 ■第13条(本サービスの変更等) 1.弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができることとします。 2.弊社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。 ■第14条(規約の変更) 弊社は、本規約を必要に応じて変更することができることとします。変更の内容については、インターネット上での告知、又は電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したこととみなします。 ■第15条(協議事項) 本規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項については、弊社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。 ■第16条(準拠法及び管轄) 本規約は日本法を準拠法とし、本サービス及び本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 ■第17条(会員登録情報の変更、抹消等) 1.既に会員になられている場合、利用者本人がデジマ―ジョブサイトからご入力された内容の確認などについては、TOPページのログインからID、パスワードでログインし、「登録内容変更」でご確認ください。内容の修正は利用者本人で操作していただくことができます。 2.会員の方でも1.で解決できない利用停止(登録抹消)やその他のお問い合わせや非会員の方のお問い合わせについてはメールでご送信ください。3営業日を目途としてご連絡させていただきます。 E-mail:info@digimarjob.com ■付則 第1条 この規約は2014年8月1日から実施します。
 
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個人情報保護方針

当社は、よりよい情報・文化の発信を通じて潤いのある豊かな社会の創造に貢献することを目指して、各事業を展開しています。 また、当社は、各事業(就職情報事業、転職情報事業、紹介事業、)の規模と内容を鑑みた適切な取得・利用・提供等を行うとともに、安全管理、正確性の確保、各種リスクからの保護に全社をあげて取り組みます。 当社は、個人情報を大量に取り扱っており、その保護については最優先の経営課題であると強く認識し、下記の各項を実施します。 1.個人情報保護のため、当社の実情に合った適切な個人情報保護管理システムを策定し、社内最高規範として遵守します。 2.個人情報の収集・利用・提供は個人情報保護管理システムおよび関連規程に従って行います。 3.個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行いません。 4.個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改竄・漏洩などに対し、組織的・技術的・人的・物理的に合理的な安全管理措置を講じます。安全管理措置は、社会情勢の変化が生じたり、不備が判明した場合、すみやかに是正・改善します。 5.皆様からお寄せいただく苦情および相談に対して真摯に対応し、またその内容を検討し、継続的に個人情報保護水準の改善を図ります。 6.個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。 7.個人情報保護管理システム、関連規程および個人情報保護管理の体制は、定期的に見直し、継続的に改善します。
 
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