2021.11.18
株式会社電通デジタル

コンテンツプランナー

  • 最大年収:1500 万円
  • 東京
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

「商品・サービスの購入意向形成」「ブランドロイヤリティ形成」などのマーケティングゴールを達成するためのコンテンツを企画・プロデュースする役割をお任せ致します。
【職務詳細】
・「商品・サービスやブランドの理解」と「ターゲット洞察」に基づく購入意向やロイヤリティの形成を実現するためのコミュニケーションシナリオ立案 (コミュニケーションの文脈設定、コアアイデア立案、メディア活用プラン策定)
・自社サイト・SNS・各種メディアによる立体的な展開を想定した、コンテンツの企画・制作管理・運用管理
・コンテンツ摂取状況、SNS等における拡散状況、それによる態度変容状況などの多面的なデータ分析に基づくコンテンツ改善

REQUIREMENT

スキル・経験

【必須(MUST)】
・商品・サービス理解、ターゲット洞察、世の中の”気分”や”空気”を捉えた コミュニケーション戦略構築力およびコンテンツ企画力
・自社サイト、SNS、外部デジタルメディアでの効果的コミュニケーションを実現するための、Webライティングや動画作成などの実践的ノウハウ
・企画内容を高品質・スピーディ・予算内で確実に実現できるプロジェクト管理力およびプロデュース力
<具体的には>
・複数コンテンツの編集・運用経験
・クライアントとの折衝経験
・クライアントのマーケティング課題を解決すべく、問題発見から課題設定、打ち手の提案が出来る方
・クリエイティブを表現するためのテクノロジーへの理解

【歓迎(WANT)】
・デジタルコンテンツに軸足を置いたコンテンツ制作会社、デジタルメディア運営会社などにおけるコンテンツ企画・制作・運用の実務経験
・総合広告代理店やPR専門会社におけるコミュニケーション戦略策定やクリエイティブづくりの実務経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 コンテンツプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1500 万円
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻:午前9時30分 標準終業時刻:午後5時30分 )
待遇/福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度)
休日/休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)、適正テスト→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

SERVICE

サービス

デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

MISSION

ミッション

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する

設立年 2016年 7月
従業員数 1500 名
平均年齢 31 歳
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