株式会社電通デジタル

人事担当者

  • 最大年収:700 万円
  • 東京
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

人事業務全般をお任せいたします。電通デジタル遂行の基盤は整ったものの、働きやすい会社環境を整えている最中です。
未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社で、誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。

【職務詳細】
・労務管理
・給与・社会保険業務
・人材採用
・育成・研修制度の構築および運用
・各種人事施策の立案および実行

REQUIREMENT

スキル・経験

【必須】
・人事部門における実務経験
・マルチタスクで業務を遂行できる方
・基本的なOAスキルをお持ちの方

【歓迎】
・デジタルマーケティング関連企業での就業経験
・コーポレート部門の専門家として、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人
・「自分たちの価値」のありどころについて、自問自答し続けられる人

JOB DETAIL

募集要項

職種 人事担当者
雇用形態 正社員
最大年収 700 万円
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都港区
勤務時間 採用時グレードにより、以下2つ規定がございます。①専門業務型裁量労働制 9:30~17:30(休憩:12:00~13:00)※大部分の方 ②コアタイム付きフレックス(コアタイム:10:00~14:30)※一部ポテンシャルの方
待遇/福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
休日/休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)、適正テスト→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

SERVICE

サービス

デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

MISSION

ミッション

デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する

設立年 2016年 7月
従業員数 1500 名
平均年齢 31 歳
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株式会社電通デジタルでは新たな仲間を募集中です

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CHO候補

「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォームの開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、アドテクノロジーを活用した日本最大級のSSP事業者として、インターネットメディアの収益最大化を実現するプログラマティックバイイングを推進し、新たな国内市場を創出してきました。
2012年にシンガポールに、2013年にはベトナムに現地法人を設立し、アジア太平洋地域を中心として海外事業も拡大しています。
2014年11月からは、有名通信会社と資本業務提携を締結し、同社へSSPの提供を開始しています。
今後も国内外のインターネット広告業界を牽引し、未知なる領域の開拓に挑んで参ります。
  • 東京都
  • MAX 1300
  • 25-45歳まで
タグ一致率:40.00%
株式会社電通デジタル

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HRスペシャリスト職(幹部候補)

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  • 東京都
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