2020.12.14
株式会社電通ランウェイ

プロデューサー(メディア営業)*オンオフ統合コミュニケーション/メディアプランニング

  • 最大年収:1000 万円
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

電通グループの戦略的な位置付けで設立された国内大手総合メディアエージェンシーにて、プロデューサー(メディア営業)として大手クライアントを担当し、電通グループのオンライン・オフライン統合型コミュニケーションプランニング/メディアプランニングのメソッドとノウハウを駆使して、(4マス+デジタル)メディアを起点としたマーケティングコミュニケーションを総合プロデュースし、クライアントのマーケティング課題を解決して頂きます。

【職務詳細】
・オンオフ統合コミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、提案、実行、分析、レポーティング
・総合メディアエージェンシーのプロデューサー(メディア営業)としてのクライアントに対するフロント業務
・リサーチ、プロモーション制作など、関連するマーケティング全般の企画立案、提案、実行、分析、レポーティング
・グループ内又は外部の広告代理店、メディア、協力会社との交渉

REQUIREMENT

スキル・経験

【必須(MUST)】
広告代理店(総合又はデジタル)、PR代理店、戦略コンサルでの
・広告/PR営業又はコミュニケーション/メディアプランナー、広告運用、バイヤーの経験(2年以上)
・4マスコミュニケーション又はデジタル広告コミュニケーション(デジタルマーケティング)の理解と課題抽出、戦略策定、施策立案、提案、実行、分析スキル

【歓迎(WANT)】
4マス広告又はデジタル領域でのメディア営業、コミュニケーション/メディアプランニング、広告運用、バイイングスキル(例:4マス:TV、新聞など デジタル:純広、リスティング、ADNW、DSP、ソーシャル、タイアップなど)
・コンテンツ/クリエイティブプランニングスキル
・デジタルトランスフォーメーション、マーケティングテクノロジー(AI/BI/MA/CRM/CDP/DMP/IoT/ロボティクス)に関する強い興味、理解と経験

【求める人物像】
・論理的戦略的思考力、目標達成力、柔軟な発想力、社内外との高いコミュニケーション能力、交渉力、自発性をお持ちの方
・新しい領域への挑戦意欲と探求心をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 プロデューサー(メディア営業)*オンオフ統合コミュニケーション/メディアプランニング
雇用形態 正社員
最大年収 1000 万円
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30
待遇/福利厚生 交通費支給、各社会保険完備、住宅手当あり、昇給年1回、賞与年2回支給、フレックスタイム制度、在宅勤務制度 ※試用期間中は除く、住宅手当(支給規定有)、確定拠出年金、各種保険(厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険)の加入・適用有、 社内イベントなど
休日/休暇 土日祝、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度は入社月により付与日数が異なる)、結婚l休暇、産前産後休業、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、永年勤続休暇、生理休暇、家族看護休暇、未就学児看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、裁判員休暇 など
選考プロセス 書類選考→面接(3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

消費活動を促すには、あらゆる形のメディア(マスメディアからデジタルメディアまで)を通じて消費者に広告が到達する必要があります。そのために適正なターゲットを把握して、そのターゲットに適切にエンゲージメントを惹き起こすことが重要になります。これには提供側の発想、アイデア、パッション、テクノロジー、アナリシスなどのあらゆる知恵とクリエーティビティが必要とされます。これらの制御できるメディアを理解し、グローバルな眼そしてデジタルやデータドリブンの観点から、適切に活用できる英知を備えた人材が集まる組織体を創ることが、重要となると考えています。この組織体が広告コミュニケーション領域全般を引っ張っていく存在になる。その結果、広告主サイド、消費者サイドの双方が幸せな社会を生み出すことができる。私たちの目指す将来の方向はそうであると考えます。

SERVICE

サービス

メディアを起点とした全領域広告ソリューションの提供

MISSION

ミッション

あらゆる取引先にメディアを起点とした全領域ソリューションを提供・展開していくことで、クライアントのビジネス拡大と消費者が社会から受ける恩恵の拡大に貢献できる組織体を目指します。

設立年 2019年 4月
従業員数 36 名
平均年齢 32 歳
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