東証一部上場 国内大手通信会社

デジタルトランスフォーメーション推進リーダー(コンシューマ事業)

  • 最大年収:918 万円
  • 東京都
  • 募集年齢:28-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【ミッション】
モバイル事業における顧客とのデジタル接点を見直し、契約データなどのさまざまなデータを基に、お客さまが求めているOne to Oneを実行する部門です。顧客の利便性があり満足度の高い、次世代のプラットフォーム構築を目指します。
当企業全体の新しい接客を、デジタルテクノロジーで構築していきます。

【主な業務】
・BtoC分野でのOne to Oneの接客マーケティングを活用した、デジタルプラットフォームの企画構築
・社内のビッグデータやAIを活用した接客モデルの開発を推進するプロジェクトリーダー

【具体的な業務】
デジタルを活用した、One to One マーケティングの企画推進
・ビッグデータを活用した新たなデジタルマーケティング企画
・デジタルツールを活用した新たなカスタマージャーニーの構築
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進

【事例】
・ビッグデータを活用した新たなデジタルマーケティングオートメーションの戦略企画
・アドビ、セールスフォース、トレジャーデータ、GoogleAnalyticsといったデジタルツールの設定、管理・運用
・社内システムとの連携、ビッグデータにおけるデータ設計、BIツールによる可視化

【仕事の魅力】
大量のデータを保有する当企業で、デジタルプラットフォーム構築や、デジタルマーケティングオートメーション等に企画段階から携わっていただくことができます。

REQUIREMENT

スキル・経験

【必須(MUST)】

BtoCでの、デジタルツール(アドビ、セールスフォース、トレジャーデータ、GoogleAnalytics等)を利用した事業会社でのビジネス経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】

・デジタルマーケティング/WEBマーケティング戦略の策定経験(課題から、固定概念にとらわれず柔軟な発想力/企画立案力)
・経営企画や事業計画策定、営業企画などの業務経験


【求める人物像】
・諦めずに粘り強く最後までやり遂げる責任感のある方
・何事にも積極的に取組み、変化を楽しめる方
・自ら自発的に考えて、こだわりを持って業務遂行できる方
・円滑なコミュニケーションスキルのある方

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルトランスフォーメーション推進リーダー(コンシューマ事業)
雇用形態 正社員
最大年収 918 万円
募集年齢 28-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:45(実働7時間45分+休憩時間 原則12:00-13:00の1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
待遇/福利厚生 【諸手当】 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
休日/休暇 週休2日制(年間休日122日/2018年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

大手通信会社グループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。テクノロジーの進化によって引き起こされる変革やイノベーションは、今後更に加速していくことでしょう。
大手通信会社グループは今後も、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を胸に、時代に必要とされる先端のテクノロジーと優れたビジネスモデルを展開しながら、いかに未来へ貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けて参ります。

SERVICE

サービス

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

MISSION

ミッション

「情報革命で人々を幸せに」

設立年 1994年 4月
従業員数 17,200 名
平均年齢 35 歳
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