プレイングマネージャーとして、6名前後のメンバーマネジメント（評価も含みます）をお任せいたします。
営業体制については、SD部（インサイドセールス）、営業部（S、M、エンタープライズ、既存営業）それぞれのグループに分かれており、ご経験と適性に応じて配属を決定させていただきます。

【営業部】
・スタートアップや中小企業、大手クライアントに対する法人向け名刺管理サービスの電話での新規開拓営業（お電話でのアプローチ）、訪問やオンラインでのソリューション提案営業（入社時はまず電話での新規営業からスタート）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客DBの分析および管理からの新規営業

【SD部】
マーケティング部門が獲得したwebからの問い合わせに対してのコール業務、また大手企業から戦略的に商談機会を作り出すための各種戦略を企画立案し、アポイントを獲得するための部門マネジメントを担当
・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行
・チーム単位でのKPI管理（商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数）
・メンバーの育成、キャリア開発支援（コーチング、スキル開発）
・インサイドセールスの採用（面接、惹きつけ、振り返りなど）
・※大手企業・中小企業など、ターゲットの規模により各グループを構成しています。
（選考にて評価・適性から所属グループを決定します。）

【必須スキル】
【営業部】
・営業部門でのチームリーダーやマネージャー経験をお持ちの方
・新規営業の経験をお持ちの方

【SD部】
・BtoBの業界で営業経験が3年以上
・リーダー経験、マネジメント経験

【歓迎】

IT業界で自社プロダクトを持つ営業もしくは、インサイドセールス部門での経験をお持ちの方


【求める人物像】
当社の事業成長スピードは非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。
そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人と働きたいと思っています。
・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方
・良きコーチとして、メンバーの成長支援ができる方

※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。