求人概要
職務内容
Our company is looking for a Head of APAC, who will lead our fast-growing region from our Singapore or Tokyo office, reporting directly to our company’s Chief Revenue Officer.
As the Head of APAC at our company, you will have full responsibility for the region and will be accountable for delivering on the revenue goals for the region. The responsibilities will include leading the business teams in the region, building the regional sales strategy, executing our go to market plans, building partnerships & establishing new business opportunities in the region.
The Head of APAC will be responsible for all of our company’s active countries and offices (Tokyo, Singapore, Sydney, Mumbai) in the APAC and will own a P&L that will enable her/him to prioritize resource allocations in a dynamic environment.
Expected results are attainment of revenue, profitability, and forecast accuracy goals.
必須スキル・経験
・15 years + experience in the media and or marketing technology industry, proven communication, presentation, and interpersonal skills at a senior level and in public and with a proven ability to develop relationships with C- level management; ・A proven track record of leadership roles in a global organization; ・The ability to lead through influence in a cross-functional international environment with very strong interpersonal skills; ・Experience in managing multi-national teams, across multiple geographies; ・Experience in selling media and/or martech to enterprise brands and agencies; ・Ability to negotiate yearly media deals and partnership contracts, with a good understanding of contract law and of data protection and privacy issues ・A proven track record of working with and understanding publisher’s needs, securing and developing strategic deals; ・A self-motivated, proactive, hands on and able to work autonomously if required ・Experience in managing a P&L; Strong analytical skills to monitor, converse with clients and to identify trends in data and in generated reports; ・Fluent English;
歓迎スキル・経験
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募集要項
職種 | Managing Director |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 2500万 |
募集年齢 | 25-45歳まで |
勤務地 | |
勤務時間 | 会社規定による |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 他 |
休日・休暇 | 土日祝 他 |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
アウトブレインは2006年にニューヨークで設立されました。米国、イギリス、イスラエル、シンガポール、オーストラリアなどの国々でオフィスを構えており、開発拠点はイスラエルに置いています。東京オフィスは2013年11月に設立され、2014年4月より本格的にサービスの提供を開始しました。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85%にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
設立 | 2013年11月 |
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従業員数 | 35 名 |
平均年齢 | 32 歳 |
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