求人概要
職務内容
シニア AM マネージャーは、AM メンバーとの直接のクライアントと SNS パートナー クライアントの両方をうまく管理/維持する責任があります。このやりがいのある役割は、リージョナル バイス プレジデントに直接報告し、日本のリーダーシップと緊密に連携して、日々のアカウント管理、データ管理、クライアント/パートナーへの戦略的コンサルティングなどの戦略的成長イニシアチブを開発/実行します。また、この役割は、グローバルな製品/エンジニアリング チームと緊密に連携して、トラブルシューティング、新製品 GTM、戦略的製品ポートフォリオなど、新規および既存の製品を開発/実行します。
【具体的には】
・ AM メンバーを管理して、日々のアカウント管理、広告運用、データ管理、直接および SNS パートナー クライアントの両方のクライアント/パートナーへの戦略的コンサルティングなど、戦略的成長イニシアチブを開発/実行する。
・グローバル チームと緊密に連携して、新製品のポートフォリオ、新製品の GTM 戦略と実行、トラブルシューティングを行う。
・ リテンション、アップ/クロスセル、品質管理のために営業チームを積極的にサポート
・SQL などのプログラミング言語を利用してより実用的なソリューションを提案することによるデータ管理に関心がある
必須スキル・経験
・デジタル広告、アドテク業界での運用型広告の運用経験(目安2-3年以上)
・コミュニケーション能力の高い方
歓迎スキル・経験
・大卒以上
・プログラミング知識
【求める人物像】
・スピーディに結果にコミットする起業家精神をお持ちの方
・オンラインコミュニケーションに慣れている方
募集要項
職種 | AdOpシニアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1700万 |
募集年齢 | 25~39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00〜18:00(フレックス制あり) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費一律支給、アワード(四半期ごと)、グローバルチームとのコミュニケーション・ドリンク(コーヒー、ソフトドリンク)飲み放題、スナックコーナー有り |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(夏季3日間) |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
世界規模のデジタル広告プラットフォームの日本法人で、ジオグラフィックデータを活用したデジタルマーケティングソリューションが可能です。米国に本拠地を構える当企業は、通信事業者と広告配信事業者が強力に連動できるプラットフォームソリューションを提供する世界で唯一の企業であります。
モバイル通信事業者が持つ“Always on (常時接続)”なデータ資産と広告のエコシステムを融合することにより、実世界のデータを取り込み、実世界における消費者の行動に基づいた広告配信を実現しております。
設立 | 2015年5月1日 |
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従業員数 | 30 名 |
平均年齢 | 33 歳 |
米国デジタル広告プラットフォームでは新たな仲間を募集中です
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