2023.02.16
株式会社電通デジタル

【OMX】開発ディレクター

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

デジタルマーケティング/プロモーション業務支援を行うプランナーとして参画いただきます。
クライアントビジネスの活きたデータを日々分析し、KPI向上のための様々な打ち手を実行に移し、PDCA業務を遂行いただきます。
<配属先>
オウンド、ソーシャル、CRM、クリエイティブ、UX/UIデザインといった専門性を武器に、
ブランドと生活者が直に交わる接点のマーケティング支援を担っているチームです。
【入社直後】
各クライアント別のプロジェクトチームへの合流。既存メンバーにつきながら、業務知識の習得を行います。
【3ヶ月〜半年後】
複数の施策を経験し、PDCAサイクルをうまく回しながら、効果的な施策提案を行います。
■クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、課題設定-戦略-実行に至る統合的なソリューション設計を行う。
・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出
・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析
・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析
・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、
 最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング
・フルファネルを俯瞰した戦略立案(事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など)とKPI、KGIの設定
・エグゼキューションの基本方針づくり
・PDCAを通じた問題発見・課題設定と改善策立案業務
■ON-OFF統合メディアプランニングに関する以下の業務を行う。
・ターゲットのメディア・インサイト分析
・KPI、KGI達成のための統合的メディアプランニング
・媒体別の効率的メディアプランニング
・親和性起点のメディアプランニング
・コンテンツ起点のメディアプランニング
・レスポンスデータに基づくメディアプランニング
・消費者行動データに基づくメディアプランニング
・デジタルソリューションを活用したメディアプランニング
・効果シミュレーション
■顧客の事業成長を目的として、ターゲットの購買行動を喚起し、売上拡大に貢献する。
・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、
 最適なコンタクトポイント設計
・カスタマージャーニーに呼応したエグゼキューション設計
・ON-OFFを俯瞰した販売促進施策立案
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発

REQUIREMENT

必須スキル・経験

※いずれか必須
・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
(プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験2年以上)
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識
・顧客折衝および提案資料作成等の実務経験
・WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験
・UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験

歓迎スキル・経験

・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験
・DMPやMA、WEB接客ツールの利用経験
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解

JOB DETAIL

募集要項

職種 【OMX】開発ディレクター
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 <採用時グレードにより決定>【基本勤務時間】9:30-17:30(標準労働時間 7時間) ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方:【コアタイム】10:00-14:30【フレキシブルタイム】5:00-10:00, 14:30-22:00 ②大部分の方:【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00-22:00 ※平均残業時間:①②どちらも月30-40時間程度
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
休日・休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→SPI→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 1500 名
平均年齢 33 歳
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