求人概要
職務内容
当社のファンマーケティングを推進していただきます。
【具体的には】
・ファン(無印のことが好きなお客様・インフルエンサー・スタッフ)を巻き込んだコミュニケーション実行、及び商品開発へのフィードバック
・ファンの方に当社をより好きになっていただけるための、今までにないコミュニケーション手法の開発と実行
・お客様/ステイクホルダー/当社従業員をつなぎ、新たなイノベーションを生むコミュニティの構想と実現
必須スキル・経験
・事業会社でBtoCマーケティングに関わった経験2年以上
・広告代理店などのパートナー企業で、統合的なマーケティングコミュニケーションの企画として関わった経験2年以上
・インフルエンサー活用・SNS・ファンマーケティング、またはアプリの機能改善、デジタル上でのCX向上に関わった経験2年以上
・コミュニケーションプランニングを一人で組み立て実行、振り返りまでできる知見とスキル
・お客様、ステイクホルダー(インフルエンサー/KOL/ミニブロガー)のニーズを理解し、企画を具現化する能力
・ステークホルダー合意形成のプロセス設計と段取り力
歓迎スキル・経験
・アプリ立ち上げやデジタルサービス立ち上げに関わったご経験 ・ブランディングに関わったご経験 ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略・デジタル戦略立案のご経験 【求める人物像】 ・当社の世界観に強い共感をお持ちで、サービスを良くする思いが強い方 ・能動的になるのではなく主体的に行動できる方 ・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方 ・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方
募集要項
職種 | EC・デジタルサービス部_ファンマーケティング担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 800万 |
募集年齢 | 25-39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩時間1時間) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 在宅勤務・リモートワーク相談可、通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当:当社規定による、家族手当:条件有、社会保険:各種社会保険完備、退職金制度:確定拠出または前払いの選択、基本的なOJT研修、語学学習補助制度あり、社員持株会、財形貯蓄制度、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典、社員割引制度店長手当、赴任手当 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数117日、週休2日×52週=104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日 |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当社では「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、人と社会の「役に立つ」ことを根本方針としています。そして今、より良い未来の実現に向けて、さまざまな変革や挑戦をスタートしている変革期「第二創業」にあります。
1980年12月、合同会社のプライベートブランドとして40品目でデビューした当社ブランドは、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む31の国・地域へと広がりました。
設立 | 1989年6月30日 |
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従業員数 | 2,527 名 |
平均年齢 | 38.3 歳 |
国内大手生活雑貨ブランドでは新たな仲間を募集中です
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