トランスコスモス株式会社は、顧客接点データとデジタル技術を活用し、企業のマーケティングROIを最大化する統合デジタルマーケティング企業です。コンテンツ制作から広告運用、SNS・CRM施策、Web接客、データ分析まで一気通貫で支援し、企業のマーケティング成果と顧客体験の向上、加えてテクノロジーソリューションも提供しています。

株式会社Cyber Zは、サイバーエージェントグループのデジタルエージェンシーです。スマートフォン領域を中心に培ってきた先進的なメディア知見と高度なデータ分析力を強みに、戦略立案からクリエイティブ開発、広告運用、SNS施策、インフルエンサー活用、キャンペーン企画までを統合的にプロデュースしています。アプリマーケティングやブランディング支援、動画・ゲーム領域にも対応し、媒体特性を踏まえた精緻なプランニングと運用最適化を実行。テクノロジーとクリエイティブを掛け合わせたアプローチにより、企業のマーケティングROIの最大化と持続的な事業成長を実現しています。

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。