2022.10.27
国内大手ニュースアプリ

Client Sales Manager

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-42歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

営業マネージャとして広告主向けの営業組織をマネジメントします。ダイレクトレスポンスマーケティングを中心とした大手広告主を担当して、目標設定、営業プロセスの構築、営業品質管理などを通じて、顧客の課題解決を目指します。 ・営業戦略の策定 ・営業活動手法の策定 ・営業活動の KPI 設計と管理 ・営業メンバーに対する営業活動の指導と評価 ・広告商品や機能に対する開発要望と販売計画の策定 ・チームメンバーの採用、育成、評価による組織強化

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・5名以上のメンバーを3年以上マネジメントした経験 ・3年以上の運用型広告の営業経験 ・3年以上のアプリ広告主に対する営業経験 ・日本語:ネイティブレベル

歓迎スキル・経験

・ディスプレイ広告、インフィード広告、SNS 広告など、運用型広告の3年以上の運用経験 ・Google、Facebook、LINE、Yahoo!、Twitter以外のプラットフォームで広告を運用し、売上を大きく伸ばした経験 ・Google、Facebook、LINE、Yahoo!、Twitterの効果が実証されていない新機能を積極的に取り入れて売上を伸ばした経験 ・ダイナミック広告の導入と広告効果改善の提案経験 ・エンジニアとの協働経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 Client Sales Manager
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 25-42歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00(フレックスタイム制)
待遇・福利厚生 ・語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム ・SmartKitchen - ランチカフェテリア無料 ・地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料 ・交通費支給 (上限5万円) ・各種社会保険
休日・休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

2012年に設立され、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」ことをミッションとし、全世界2000万ダウンロードを超えるスマートフォン・タブレット向けニュース閲覧アプリを日本・サンフランシスコ・ニューヨークの3拠点で運営しています。当企業では、上記ミッションを胸に刻み、優秀な人材と、最高のチームと、テクノロジーの力を信じ、何度でもイノベーションを起こすことを信念としています。
当企業は、今後も世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、日本での更なる事業拡大はもちろんのこと、欧米でのサービス拡大にもチャレンジし、ユーザーにとって“より気付きのきっかけ”を与えられるサービスへ進化して参ります。

設立 2012年6月15日
従業員数 297 名
平均年齢 32 歳
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当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
大手デジタル広告プラットフォーム企業

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  • 東京都
  • MAX 600万
  • 25~39歳まで
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  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 28-45歳まで
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