電通G 外資系広告代理店
2022.10.27
電通G 外資系広告代理店
Digital Media Specialist
- 最大年収：770万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ディスプレイバナー（DSP、プログラマティック・バイイング）、facebook広告等のソーシャル・アド、SEM等、各種運用型デジタル広告の入稿・設定、最適化、効果検証等のオペレーション業務を担える経験者を募集します。 ・運用型デジタル広告の運用（入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等）
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・デジタル広告（検索/ソーシャル/DSPなど）の運用実務経験1年以上 ・PPT（基本レベル）、Excelスキル（Vlookup、SUMIFS、IF、ピボット） ・数字・データを扱ったり、分析することに関心のある方 ・広告業界に強い関心をお持ちの方 ※国内の案件をご担当いただくため、英語スキルは問いません。
歓迎スキル・経験
・アクセス解析の実務経験（Google Analytics / Adobe Analytics等） ・デジタルメディア全般の知識（純広告、アフィリエイト、ソーシャルメディア等） ・デジタル広告の管理ツール（Doubleclick、Kenshoo、Marin等）の取り扱い ・第三者配信ツール（Doubleclick、ADEBiS等）に関する知識、実務経験 ・各種タグのマネジメント
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Digital Media Specialist |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 770万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30－17:30 7時間勤務 ・フレックスタイム制有り（コアタイムなし、7:30~22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有（超過勤務手当40時間含む）、・ベネフィットステーション、無料英会話レッスン、リモートワーク（在宅勤務）導入 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土・日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、傷病休暇、他特別休暇あり（ウェルネスデイ等）、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当企業は1996年に米国マサチューセッツ州にて本社が創立され、グローバルエージェンシー・ネットワーク、
電通インターナショナル（dentsu international）のデジタル・インタラクティブネットワークの一企業としてワールドワイドで展開している、
主要35ヵ国に50以上のオフィスを持つ世界を代表するデジタルパフォーマンスエージェンシーです。
日本法人である当企業は、検索エンジン・マーケティングで、クライアントのマーケティング活動の効果と効率を向上させることを目的とし、
クライアントのWEB サイトを訪問する「見込み顧客（プロスペクト）」の質と量を飛躍的に向上させ、
彼らがクライアントの顧客となる機会を増やし、結果として売り上げを最大化させるサービスを提供しています。
| 設立 | 2003年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 120 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
We are hiring
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2006年に博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」とTBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
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Sales(アドベリフィケーション事業)
私たちは課題を解決するために集まったチームです。2014年の創業以来、第一の課題としてデジタル広告の進化にともなって現れたひずみである、広告の健全性の課題解決に取り組んできました。当時認知されていなかった「ブランド毀損」「アドフラウド」といった課題が、数年を経て顕在化し、今では当社のサービスは大手の広告事業者に幅広く活用されています。ただし、私たちは現状に満足することなく当社はミッションにもとづき、それらの課題を"ゼロにする"ことにこだわります。私たちは今後も小さなチームで大きな課題に取り組んでいきます。今まだ見ぬ課題を"ゼロにする"ために。
外資系ファッションメディア
【コスモポリタン】広告営業マネージャー
株式会社ハースト婦人画報社は、従来の出版社から脱皮し、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転身をさらに加速するため、デジタルメディア事業に特化した新会社「株式会社ハースト・デジタル・ジャパン」を設立しました。近年ローンチしたデジタルメディアの編集部と、それらメディアを支えるチームがハースト婦人画報社から転籍し、稼働を開始しました。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。