目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
求人概要
職務内容
中華圏の新規ユーザー獲得のためのオンライン・オフライン問わずマーケティング戦略立案を行っていただきます。 広告戦略のペルソナ・メッセージ検討など上流部分から、広告出稿計画など出稿可能な媒体調査・交渉および、広告代理店を使った広告出稿も含めLPの作成・効果測定を行いながらPDCAを回してもらいます。 また、オフラインでありましたら、ユーザー獲得のための現地イベントへの参加検討、または当社主催のイベント企画等、オンラインからオフラインまで幅広くご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中国のSNS運用 (微博・微信・知乎等) ・ペイドメディア/サーチエンジンでのキャンペーンの戦略立案・実行・最適化・分析・結果報告まで、一連の活動を実行 ・その上で、主要な指標(CPA/CV等)を監視し、結果を分析し、推奨事項を提示する。 ・検索広告のキーワードリサーチ、ソーシャル広告やディスプレイ広告のオーディエンスターゲティング、キャンペーン構築、日々のメンテナンス、最適化手法などの重要な概念を理解し実行 ・必要に応じて、社内のマーケティングキャンペーンをサポートする ・業界のニュースを常に把握し、検索エンジンやオンラインマーケティング分野に対する情熱を示す。 ・市場リサーチ~分析 ・事業分析 ・事業戦略立案 ・ロードマップ策定、実行推進 【魅力ポイント】 Google、Yahoo、YouTube、Facebook、Instagram、LinkedInなどの大規模な検索プラットフォームやソーシャルメディアにおける広告キャンペーンの深い理解、実践力を得ることができます。また、トレーニング・ワークショップ等への参加も可能です。
必須スキル・経験
・海外市場に対する事業拡大の戦略立案経験 ・ビジネスレベルの中国語力(資格の有無は不問です)
歓迎スキル・経験
・中華圏マーケティングに関わる実務経験
募集要項
職種 | SNSマーケティング担当(中国市場) |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 2000万 |
募集年齢 | 25-44歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 10:00-19:00 |
待遇・福利厚生 | 賞与年2回 (支給月/6月・12月)、昇給年2回、交通費一部支給 (上限/月3万円)、各種社会保険完備、役職手当、退職金制度(勤続3年以上が対象)、時短勤務制度(勤続1年~/小学校に入学する年の3月31日まで)、健康診断(定期健診)、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、社員割引、敷地内禁煙、ウォーターサーバー完備 、フィスグリコ完備、クラブ活動、懇親会補助 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇 、有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇・休業、リフレッシュ休暇制度 |
選考プロセス | 書類選考+カジュアル面談→面接→筆記試験→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当社は、単なる経営コンサルティング会社ではありません。クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい。広告宣伝のサポートだけでなく、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、物品管理まですべてを担う「クリニックの支援」が私たちの役割です。
設立 | 2015年3月 |
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従業員数 | 467 名 |
平均年齢 | 35 歳 |
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