2023.05.25
国内メディアDXコンサル企業

メディアDXディレクター

  • 最大年収:780万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

Webコンサルタントは、顧客の事業と並走しながら、デジタル施策の提案を通じ、顧客ビジネスの成長支援をミッションにご活躍いただくポジションです。
【業務内容例】
・顧客の新規オウンドメディア立ち上げ/既存メディアのリニューアル
デジタル化やリニューアルへ向けた要件や課題発掘、新規収益モデル立案、要件設計、メディア立ち上げ、運用ディレクション
・継続的なグロース提案
アクセス解析やツールから得られたデータを使った改善案立案・効果分析、KPI設計など
・付随するプロジェクトマネジメント
※社内では「メディアコンサルタント」としてご活躍いただく予定です

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・基本的なWebマーケティングの知識
・自社や顧客の課題解決に向けた実務経験(現状分析、戦略立案、実行など)
・PDCAサイクルを回しながら主体的に目標に取り組める、目標達成意欲の高い方

歓迎スキル・経験

・社外協働(顧客、営業・開発部門等)のご経験
・数値分析やプレゼンテーションスキル
・情報メディアやWebを通し、顧客ビジネスの課題解決に貢献したい方
・ECサイトやメディア等について収益モデルの提案、プランニングのご経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 メディアDXディレクター
雇用形態 正社員
最大年収 780万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間 ※固定時間制またはフレックスタイム制(規定によりコアタイム11:00~15:00/コアタイムなしのケースあり)/ハイブリッドワーク(週2、3日出社、2日リモート)
待遇・福利厚生 各種社会保険(関東ITS健保) ・ノートPC貸与 ・有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり ・通勤手当
休日・休暇 ・土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、その他会社が定める休日 ・有給休暇:6ヶ月以上継続勤務した場合、勤務日数実績に応じて法定どおり付与 ・リフレッシュ休暇(3年勤続毎に5日間の連休を付与) ・慶弔休暇あり
選考プロセス 書類選考→1次面接→最終面接→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイング社会を実現する」をミッションに、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いてビジネスの全体像を構想、有形・無形の各種メディアを通し、社会の中に新しい『社会経済的価値』を創出していきます。各分野のプロフェッショナルがチームを組み、問題の本質を見極め、変革に必要なベストのソリューションを提供しています。

設立 2010年07月
従業員数 40 名
平均年齢 37歳 歳
お気に入りに追加

We are hiring

国内メディアDXコンサル企業では新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

大手デジタル広告プラットフォーム企業

広告運用ディレクター(エージェンシー事業)

Supershipは、親会社にKDDIを持ち、正確なデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
  • 東京都
  • MAX 800万
  • 25-39歳まで
【東証グロース上場】大手人事系クラウド

★福岡★カスタマーサクセス(コンサルタント職)【カスタマーリ・・・

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人