2024.08.29
東証プライム上場 国内大手デジタルAG

【リモートワーク・副業可】マーケティングコンサルタント

  • 最大年収:1000万
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアント様のマーケティング/広告に対する、広範なマーケティングコンサルティングをご担当いただきます。
さまざまな特長を持ったマーケターを募集しており、それぞれの強みを生かした顧客支援ができる座組を整えておりますので、スキルセットに合わせてフィットするクライアント様にアサインが可能です。
コンサルタントは、1人当たり2~3社にアサインされるケースが多いため、1社専任になることなく、幅の広いスキルアップにもつながります。
また、ご意向次第で、事業拡大フェーズであるインハウス事業/マーケティングコンサルティング事業の事業開発にも携わっていただきたいと考えています。
自社事業の事業開発やグロースにご興味をお持ちの方も歓迎しております。
<業務内容イメージ>
・クライアント様への、マーケティングコンサルティング・実行プロジェクト推進全般
・(場合によっては)インハウス関連事業の事業企画・推進

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・スキルアップやキャリアアップに対する高いモチベーション
・3年以上の広告/マーケティング業務経験(広告/SEO/コンテンツマーケ/データ分析等の分野で他者へ教えることができるレベル)
・クライアントワーク経験
・メンバーマネジメント経験

歓迎スキル・経験

・マーケティングコンサルティング企業や、戦略コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
・デザインやプロダクトマネジメント、SEO、オウンドSNSなどマーケティングや事業開発における専門的な知見
・メンバーマネジメント経験(5名以上のマネジメントを1年以上)

JOB DETAIL

募集要項

職種 【リモートワーク・副業可】マーケティングコンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地
勤務時間 9:30-18:00 フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・テレワーク(コロナ禍関係なく、基本的に週2日を上限に出社可能とし、原則テレワーク勤務を推奨。※PC、会社携帯の貸与あり)・フリーアドレス制度・ワークデザイン手当(在宅手当)・ ワーケーション(グループ社員は、那須のワーケーション施設を無料で使用することが可能。)・副業(事前届出制で承認なし/月1の活動報告のみで副業可能。)・資産形成制度(社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄。社員の自立を前提としているため、資産形成も自身で選択できる仕組み。)・MVP表彰制度(海外視察等) 半期に1回、MVP、社長賞、MVT(チーム賞)、新人賞などの全社表彰。・その他福利厚生(ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料など。)・各種クラブ活動補助制度・18時以降のアルコール無料提供)オフィスカフェスペース) ※緊急事態宣言中は提供なし・推薦図書館(グループ経営陣などの推薦図書貸し出し)・デジタルグループ塾・経営者育成研修・HR Development Center
休日・休暇 年間休日126日(2020年実績)、完全週休2日制(土日)、年次有給休暇(入社時に10~15日付与 ※入社時期で変動あり、最大20日/年)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社3年ごとに、連続10日間の休暇と特別賞与支給)、結婚休暇(6日間の特別休暇を付与)、特別休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇
選考プロセス 書類選考 →適性検査/1次面接 →リファレンスチェック/最終面接

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

オプトは大手インターネット広告代理店です。あらゆるインターネットを通じた広告において、効果測定システム『ADPLAN』を始めとする様々なツールを駆使し、データに基づいた分析を軸に「売上に直結するeマーケティング」をご提案致します。

設立 2015年4月1日
従業員数 700 名
平均年齢 31 歳
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当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
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