株式会社電通デジタル
2024.08.29
株式会社電通デジタル
【SED】LINE CXプランナー（リーダー候補）
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
LINEを活用したあらゆる顧客体験をデザインしプランニング・プロデュースを行う。新規獲得（友だち化）/デジタル販促/CRM/データ活用などのフィジビリティを理解した上で全体設計を行い、社内のエキスパートとチームを組んで推進する。
【具体的な業務内容】
・LINE公式アカウントによる販促/CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース
・LINE施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示
・LINE提供APIを活用したシステム/サービス開発ディレクション（LINEアカウントの運用や、LINE Messaging APIの活用提案など）
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・大手クライアントのフロント/折衝経験
・LINEを活用したデジタルマーケティングに関わる実務経験（代理店/事業会社問わず）
・多彩な人材との共同作業とネットワーキングができる
・プロジェクト等のリーダー経験
※LINEの専門家としてクライアントに直接向き合い、自身のLINE活用マーケティング知見とネットワークを活かしてコミュニケーションプランを企画提案＆実施推進できる
歓迎スキル・経験
・ 「販促」「CRM」プランニング＆実施運用
・マーケティングシステム開発の実務経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 【SED】LINE CXプランナー（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ＜採用時グレードにより決定＞【基本勤務時間】9:30-17:30（標準労働時間 7時間） ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方：【コアタイム】10:00-14:30【フレキシブルタイム】5:00-10:00, 14:30-22:00 ②大部分の方：【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00-22:00 ※平均残業時間：①②どちらも月30-40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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外資系デジタルプラットフォーム
Advertising Account Manager
Taboolaは世界最大のディスカバリープラットフォームです。数々のトップサイトで毎月3億6,000万件のレコメンデーションを10億のユニークユーザーにお届けしています。
パブリッシャーが、マーケッターが、広告代理店が、Taboolaの予測テクノロジーでオンサイトエンゲージメントを助長し、トラフィックを収益化し、ストーリーをより熱心なオーディエンス宛てにプロモートしています。
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2006年7月に米国シリコンバレーで創業。2009年より日本国内展開を開始。スマートデバイス向けにHTML5やJavaScriptを使用した多種多様なリッチメディアおよび動画広告の制作・配信プラットフォームを提供するアドテクノロジーベンダー。2013年8月に日本法人を設立し、日本国内で20社を越える広告配信事業社様、その他複数のアドテクベンダー様との連携により実現した豊富なインベントリーを強みに、エンタメ・一般消費財・自動車をはじめとした多くのナショナルクライアント様に当社サービスをご活用いただいています。2015年9月、米国本社が保有していた日本法人の株式100％を日本側役員・社員によるバイアウトを実施し、完全に独自経営による新会社として再スタートいたしました。社名は株式会社ゴールドスポットメディアをそのまま継承し、日本で独自に開発した新プラットフォームにより、これまで以上のサービスクオリティとパフォーマンスをご提供できるようなりました。