2024.05.22
株式会社東急エージェンシー

デジタルアクティベーションプランナー

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員/契約社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

企業における様々な目標達成/課題解決のために、ウェブサイトやアプリのコンテンツ設計・制作、ソーシャルメディアを起点としたトライブマーケティング、およびインフルエンサーマーケティング、様々なオンラインキャンペーンの企画といった側面から、生活者体験をつくり出すプロモーション設計、施策の企画・立案・実行、効果検証までを担当していただきます。
業務の枠にとらわれない未来創造的な幅広い活動も期待しており、既存領域に閉じない活躍と成長の場を提供出来る環境が揃っています。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・一定のマーケティング知識とプランニング経験に基づく論理的な思考・提案ストーリーの組み立てができる。

歓迎スキル・経験

以下いずれか業務について、主体となってKPI策定~PDCA運用まで携わられたご経験をお持ちの方
・オンラインプロモーション領域に関して、総合広告会社、ネット専業代理店、制作プロダクション等でのプランナーまたはディレクター、プロジェクトマネージャーの経験がある。
・サイトリニューアル業務の経験(webサイトの課題抽出、情報構造とサイト構造の整理、コンテンツの企画実装)がある。
・SNSアカウントの運用、ソーシャルメディアキャンペーンの企画プランニングや実施経験がある。
・インフルエンサーマーケティング施策の実施経験
・デジタル領域の最新表現技術、最新デバイス、センサー等を取り入れた生活者体験を企画・制作している。

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルアクティベーションプランナー
雇用形態 正社員/契約社員
最大年収 750万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 【就業時間】9:30-17:30 【休憩時間】12:30-13:30 【1日あたりのみなし労働時間】7時間 【残業】有(平均残業時間:40-50時間程度/月)
待遇・福利厚生 【賞与】無(契約社員時)※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり【昇給】年1回 (契約月)【通勤手当】有(全額)【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無(契約社員時)【定年退職制度】有(60歳)【その他福利厚生】社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度
休日・休暇 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔その他の各種特別休暇 ※年間休日120日(2018年)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。
さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなるグループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。

設立 1961年3月
従業員数 1041 名
平均年齢 33 歳
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マレンロウ・グループ・ジャパンは、世界最大級のエージェンシーグループInterpublic Group傘下の、外資系広告代理店「マレンロウ・グループ」の日本支社です。MullenLowe Groupは、世界65マーケットで90拠点を展開する、クリエイティビティを核とした統合型の広告代理店です。
CREATIVITY × INNOVATION. イノベーションは、多様な文化が混ざり合う“ハイブリッド”な環境、まさにマレンロウ・グループ・ジャパンのようなチームからこそ生まれます。
ブランドに提供するイノベーティブなアイデアとソリューションで日本社会全体を活性化させ、同時に素晴しい日本ブランドを世界へ紹介するのが私たちのミッションです。
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