2024.05.22
株式会社東急エージェンシー

デジタルアクティベーションプランナー

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員/契約社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

企業における様々な目標達成/課題解決のために、ウェブサイトやアプリのコンテンツ設計・制作、ソーシャルメディアを起点としたトライブマーケティング、およびインフルエンサーマーケティング、様々なオンラインキャンペーンの企画といった側面から、生活者体験をつくり出すプロモーション設計、施策の企画・立案・実行、効果検証までを担当していただきます。
業務の枠にとらわれない未来創造的な幅広い活動も期待しており、既存領域に閉じない活躍と成長の場を提供出来る環境が揃っています。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・一定のマーケティング知識とプランニング経験に基づく論理的な思考・提案ストーリーの組み立てができる。

歓迎スキル・経験

以下いずれか業務について、主体となってKPI策定~PDCA運用まで携わられたご経験をお持ちの方
・オンラインプロモーション領域に関して、総合広告会社、ネット専業代理店、制作プロダクション等でのプランナーまたはディレクター、プロジェクトマネージャーの経験がある。
・サイトリニューアル業務の経験(webサイトの課題抽出、情報構造とサイト構造の整理、コンテンツの企画実装)がある。
・SNSアカウントの運用、ソーシャルメディアキャンペーンの企画プランニングや実施経験がある。
・インフルエンサーマーケティング施策の実施経験
・デジタル領域の最新表現技術、最新デバイス、センサー等を取り入れた生活者体験を企画・制作している。

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルアクティベーションプランナー
雇用形態 正社員/契約社員
最大年収 750万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 【就業時間】9:30-17:30 【休憩時間】12:30-13:30 【1日あたりのみなし労働時間】7時間 【残業】有(平均残業時間:40-50時間程度/月)
待遇・福利厚生 【賞与】無(契約社員時)※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり【昇給】年1回 (契約月)【通勤手当】有(全額)【健康保険】有【厚生年金】有【労災保険】有【雇用保険】有【退職金制度】無(契約社員時)【定年退職制度】有(60歳)【その他福利厚生】社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度
休日・休暇 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔その他の各種特別休暇 ※年間休日120日(2018年)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。
さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなるグループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。

設立 1961年3月
従業員数 1064 名
平均年齢 33 歳
お気に入りに追加

We are hiring

株式会社東急エージェンシーでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

国内大手デジタル広告代理店

アカウントプランナー

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1050万
  • 25-35歳まで
株式会社ブレインパッド

コンサルタント

ビックデータ解析といえばブレインパッドと言われるほど、データ分析業界の中では知名度が高く、数多くの実績を残している企業です。2004年に設立され、わずか7年で東証マザーズ上場、2013年7月には東証一部に市場変更し、着実に業績を伸ばしています。
企業に蓄積された膨大なデータを解析して有用な情報を導き出す「データマイニング」で 投資効果の高いマーケティングの実現を支援する提案を行う他、ツールの自社開発、販売、システム開発業務など、データ解析に関する総合的なサービスを提供しています。
  • MAX 1000万
  • 33-45歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人