2024.06.24
新興デジタルエージェンシー

ストラテジスト(BtoB領域/マネージャー候補)

  • 最大年収:850万
  • 東京都
  • 募集年齢:23-35歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

web広告の支援を中心に、顧客のニーズ次第でISやCRM等に支援領域を拡大頂くことが可能です。初期アサインは月額予算3000~4000万以上の大手製造業を予定しています。
【具体的な業務内容】
・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援
・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用
・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行
・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築
・CRM導入、運用支援コンサルティング
・インサイドセールスのディレクション
※利用媒体:Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等
【対象クライアント】
SMBから大手ナショクラを中心に、月間広告費500万円~5000万円がクライアントイメージです。
・例:大手製造業
・例:HR系SaaSプロダクト
・例:ソフトウェア、システム開発サービス業
※メンバーは、1人あたり2~3社程度担当しており、1社あたり2~5人程度で担当します。
※BtoB事業社をメイン担当と想定しておりますが、顧客の状況によっては別領域を一部担っていただく可能性もございます。
◆本ポジションの魅力
◎顧客責任者=運用責任者
効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。
◎ナレッジシェア文化
クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。
◎5つの報酬形態
配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。
◎数字目標を現場に与えていない
メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・BtoBマーケティングに興味、関心のある方
・web広告の提案 or 運用経験が5年以上ある方

歓迎スキル・経験

・月額3000-5000万以上の広告予算の運用経験
・フロント~広告運用まで一気通貫で従事した経験
・web広告以外のチャネルの提案、実務経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
1. コミュニケーションスキル
クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディーかつ的確に行うことができるかどうか。
2. コンセプチュアルスキル
課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。
3. テクニカルスキル
運用型広告に関する知識、経験、またはその適正(運用型広告に興味関心を持てる)があるかどうか。
4. マインドスキル
自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。

JOB DETAIL

募集要項

職種 ストラテジスト(BtoB領域/マネージャー候補)
雇用形態 正社員
最大年収 850万
募集年齢 23-35歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00/実働8時間)
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・健康診断・自宅の作業環境構築費・ネット回線費・書籍購入/外部研修受講費・クライアントコミットメント制度(顧客商品購入の一部を負担)・フィットネスクラブ等の費用・ベビーシッター/一時保育費用・出産時の特別休暇、お祝い金
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇※年間休日121日
選考プロセス 書類選考→1次選考(面談、SPI適性検査)→2次選考(ヒアリングとケーススタディ)→3次選考(役員/マネージャー面談)→オファー面談→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社オーリーズは、運用型広告に強みを持つデジタル広告代理店です。データに基づく改善力と一体型支援体制を軸に、戦略立案から実行までを担い、顧客企業のマーケティングROIの最大化を実現しています。

設立 2011年9月
従業員数 58 名
平均年齢 29 歳
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2006年に博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」とTBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
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