エキサイト株式会社
＜SaaS事業＞マーケティングコンサルタント／FanGrow･･･
当社は総合情報サイト「エキサイト」を運営。メディアとスキルマッチングのプラットフォーム事業、光回線のブロードバンド事業、SaaS・DX事業などさまざまな事業を展開しています。
2025.01.30
国内デジタルマーケティング企業
デジタルマーケティングコンサルタント※東京、大阪
- 最大年収：900万
- 東京都
- 募集年齢：25-35歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
デジタル領域のマーケティング戦略を企画/提案/実施し、お客様の課題解決を行います。業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。変化の激しいデジタル領域で、社内外のメンバーと協力しながら最高の成果を出す仕事に取り組んで頂きます。
【具体的な業務内容】
・お客様の課題発見：綿密なヒヤリングと仮説の構築
・戦略立案：社内外のメンバーとの情報共有・交換を重ね、お客様に合った解決策を提案
・プロジェクト推進：プロジェクト全体を把握し、滞りないオペレーションを実現
・業務効率化：各プロセスの最適化を図りチーム全体の生産性を向上させる
・レポーティング：実施した内容の振り返りと、アクションを考えPDCAサイクルを構築する
・その他：最新のデジタル/マーケティング情報のキャッチアップ/共有 etc...
【仕事の魅力】
・新しい領域（組織）での業務になるため、新たな事業/組織を創る事による経験/成果の獲得
・200名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作っていく感覚
・オンライン×オフラインの領域を統合したマーケティング施策の立案/実施
・認知~獲得まで、フルファネルでのデジタルマーケティングを網羅
・ナショナルクライアントとの規模の大きな取り組みへの寄与
・志を共にする戦友と、切磋琢磨出来る環境
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告代理店での法人営業経験3年以上
・デジタルマーケティング施策を実施している案件のフロント経験
・PLAN-Bのミッションに共感頂ける方
-MISSION：『世界中の人々に「！」と「♡」を』
-SPIRIT：HEROSHIP／PROFESSIONAL／HOSPITALIT
歓迎スキル・経験
・デジタル広告運用の実務経験がある方
・営業組織におけるメンバー育成経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、チームで働くことに価値/面白みを感じる方
・失敗から学び、成長に繋げる事が出来るポジティブな方
・他責ではなく自責で業務に取り組み、やり切る事が出来る方
・人生を本気で楽しみたいと思っている方
・お客様の目線に立ち、成果にコミットできる方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | デジタルマーケティングコンサルタント※東京、大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 900万 |
| 募集年齢 | 25-35歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※コアタイムに合わせて時差勤務が可能 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、社内表彰制度、リモート手当、クラブ活動支援、LOVE休（恋人、ご家族の誕生日や記念日に取得可能）、スポーツクラブJOYFIT法人会員 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 、土日祝日休、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
PLAN-Bマーケティングパートナーズは、デジタルマーケティング領域に強みを持つPLAN-Bと、大手総合広告会社ADKグループによって、2023年に設立されたデジタルマーケティング会社です。
双方が有するリソースを基盤として、事業フェーズや規模、業種など幅広いセグメントの企業に対し、認知領域から獲得領域までデジタルマーケティングにおけるフルファネルでの最適なソリューションを提供しております。
| 設立 | 2023年8月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 80 名 |
| 平均年齢 | 30 歳 |
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マーケター
私たちは、企業活動において「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスの実現のために、金融×ITを活用して、個人の挑戦や企業活動の支援による経済成長を加速させ、個人、企業、社会課題の間を繋ぐような安心して利用できる金融プラットフォームを開発・提供していきます。そのために、弊社で働くメンバーの働きがいも重視し、メンバー自身の挑戦する機会も積極的に創ることで、弊社を取り巻くすべてのステークホルダーの方々が夢を叶え合えるような環境や状況を創り上げていきます。 私たちは弊社の存在意義でもあるこのパーパスのもと、ステークホルダーの皆様と対話を重ねながら企業活動、事業活動を推進し、日本、世界にサステナブルな社会を実現するためESGの取り組みを推進していきます。