2025.04.22
株式会社Hakuhodo DY ONE

マーケティングコンサルタント:集客・プロモーション戦略領域

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社のクライアント先に常駐し、ビジネス・マーケティング課題を解決するコンサルティングを推進します。
クライアントの成長課題に向き合い、状況分析、デジタルマーケティング戦略立案・実装・導入・検証・評価まで一連の流れをご担当いただきます。
【業務詳細】
<リサーチ>
・アンケートやインタビュー等を通じた生活者のニーズ発掘
・Google Analyticsなどの行動ログ分析によるボトルネックや集客ポテンシャルの特定
<戦略立案>
・ポジショニングおよびコアターゲットの策定
・バリュープロポジションやコンセプトの策定
<実行支援>
・当社制作チームや広告運用チームへの指示出し・ディレクション
・日常的なレポートの吸い上げ
クライアント社内への報告資料作成
・GAなどを活用した実施施策の効果検証

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・5年以上のWeb広告の運用経験がある方。

歓迎スキル・経験

・チームディレクションの経験のある方。
・Google/Yahooだけではなく、各種SNSやその他幅広い媒体の運用経験がある方。
・広告運用だけではなく、クリエイティブ制作のディレクションやその他のマーケティングソリューションの運用など幅広い領域での経験がある方。
・Google Analyticsなど、広告以外の集客経路の分析経験のある方。
【求める人物像】
・クライアントの成果にコミットできる方。
・答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り、解決までの筋道を描ける方。
・当事者意識を持ち、クライアントのビジネスに最後まで魂を込めて寄り添える方。

JOB DETAIL

募集要項

職種 マーケティングコンサルタント:集客・プロモーション戦略領域
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~17:30(7時間勤務) フレックスタイム制(コアタイムなし)
待遇・福利厚生 リフレッシュ休暇制度、ライフサポートプログラム、育児休業、産前・産後休業、慶弔見舞金制度、会員制スポーツクラブ利用、表彰制度、確定拠出年金制度、選択型確定給付企業年金制度
休日・休暇 年間休日:120日以上、完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み)、年次有給休暇、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手総合広告代理店グループの「デジタルコア」を担うデジタルマーケティングエージェンシーです。戦略設計から広告運用・クリエイティブ・データ活用・DX支援までを一貫して提供し、クライアント企業の課題に対して、戦略的アプローチで成果を創出するパートナーです。

設立 2024年4月1日
従業員数 約3,000名(2024年4月1日時点) 名
平均年齢 31 歳
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<メディア事業部>広報PR/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
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