電通G デジタルソリューション企業
2025.03.05
メディアコンサルタント
- 最大年収：780万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
▼ミッション
メディア企業の広告収益最大化
▼詳細
webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます。
▼案件進行の流れ
①プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定
②メディアに掲載する広告内容の企画立案
└アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション
③メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て
└メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証/仮説立て
④Webメディア/アプリへ広告掲載の提案
└取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります
⑤広告掲載開始
⑥掲載後の配信運用
REQUIREMENT
必須スキル・経験
2年以上の法人営業経験（既存・新規問わず／無形商材）
歓迎スキル・経験
・ネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
・Web広告のコンサルティング/営業/運用経験
・広告の営業/運用経験
【求める人物像】
・素直で明るく誠実な人
・向上意欲のある人
・仲間と業務を進めていく事が好きな人
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・何事もまずはやり遂げられる方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方
スピード感をもって仕事をできる方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | メディアコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 780万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（標準労働時間：8時間）※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社CARTA COMMUNICATIONSは電通グループ最大級のデジタルエージェンシーです。デジタルマーケティング事業において、マーケティング戦略立案、広告販売、ソリューション提供まで幅広いサービスを展開しています。顧客のニーズや市場動向を分析し、戦略の策定、実行を支援します。効果的な広告展開を実現し、顧客の課題に合わせたデジタルソリューションの提供や開発で、ビジネスの成果最大化を支援します。
| 設立 | 2021年7月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1526 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
では新たな仲間を募集中です
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ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
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