2025.06.04
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

【MS】IP・コンテンツビジネス戦略プランナー/グローバル人材(東京)

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。
(具体的な業務内容)
・IP育成戦略立案・実行
 - 課題・攻略仮説構築
 - グローバル事業戦略構築
 - IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定(商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他)
・IPファンコミュニケーション戦略立案・実行
 - キードライバー発見
 - 体験設計・プラットフォーム戦略
・IPを活用したビジネス開発支援
・ステークホルダー対応
 - 企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
・上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
 - 社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ビジネスレベルの英語力(プレゼンテーション・ドキュメンテーション力)をお持ちの方
・自社事業やクライアントに対して、マーケティング領域でのプランニングを行ってきた経験
・コンテンツそのものに対する熱量や愛着、ビジネスとしてのポテンシャルに強い魅力を感じられている方

歓迎スキル・経験

・自社事業やクライアントワークにおいて、プロジェクトを組成・実行指揮し、実現に導いた経験
※IP・エンターテイメント領域であればなお可
・マーケティングテクノロジーやデジタルマーケティング、データマーケティング関連の知見・素養がある方
【求める人物像】
・課題解決のための高いプランニング能力がある方
・高いビジネスコミュニケーション能力がある方(プレゼンテーション・ドキュメンテーション・ファシリテーションなど)
・社内外業務関係者との人間関係構築力のある方
・コンテンツ業界、マーケティングにおける高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方
・昨今のマーケティング、デジタル領域におけるテクニカル面での素養をお持ちの方
・コンテンツ事業を通した日本の国際競争力強化への貢献に高い挑戦心をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 【MS】IP・コンテンツビジネス戦略プランナー/グローバル人材(東京)
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-18:00フレックスタイム制・裁量労働制の導入あり
待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険超過勤務手当、通勤交通費支給(上限月額10万円)、他
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇(年間を通じていつでも取得できる休暇)年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考 ▼ 面接(2〜3回) ▼ 内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、クライアントとのインターフェイスとして、コミュニケーションを中心としたマーケティング領域における総合的なソリューションの提供を行ってまいります。
また、メディアプランニングとバイイング機能を持ち、マーケティングデータを活用したデジタルおよびマスメディアの計画とバイイングを行います。
注力分野であるデータマネジメント領域においては、プラットフォームの拡充を図ると共に結果に直結する運用力を高め、クライアントのビジネス成果に貢献。

設立 2019年1月
従業員数 1570 名
平均年齢 31 歳
お気に入りに追加

We are hiring

株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

国内大手デジタル広告代理店

【メディア事業部】マーケティングプランナー/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 800万
  • 24-35歳まで
株式会社博報堂

デジタルマーケティング

株式会社博報堂は、日本を代表する総合広告会社です。広告、マーケティング、デジタル領域における統合的なソリューションを提供しており、生活者発想を軸にしたコミュニケーション戦略を強みとしています。企業のブランド戦略やプロモーション、メディアプランニング、クリエイティブ開発など幅広く対応。クライアントの課題に寄り添いながら、社会や市場の変化に即した柔軟な提案を行っています。国内外に拠点を構え、グローバルな展開も進めています。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25〜35歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人