2026.01.26
株式会社AViC

動画広告プランナー

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-43歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントのマーケティング課題を解決するため、TikTokやMeta等のSNSプラットフォームを中心とした動画広告の戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析までを一気通貫で担当していただきます。

・戦略立案・コミュニケーション設計
└クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング
└3C分析(市場・競合・自社)、ターゲットインサイト分析に基づく課題抽出
└動画広告を起点としたコミュニケーション戦略およびKPIの策定

・動画広告の企画立案
└上記戦略に基づき、各プラットフォームの特性を最大限に活用した動画のコンセプト企画
└メッセージや訴求軸を定める情報設計、および具体的な構成案・絵コンテの作成

・制作ディレクション
└外部の制作会社やクリエイターに対する企画内容のオリエンテーション
└企画意図が正確に伝わるためのコミュニケーションと、クリエイティブのクオリティ管理
└撮影・編集の進捗管理、および納品までのスケジュールマネジメント

・効果測定と改善提案
└広告配信後のパフォーマンスデータ(視聴回数、CTR、CVR等)の分析とレポーティング
└分析結果に基づくクリエイティブの改善提案、および次期施策への反映(PDCAサイクルの実行)

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタル広告代理店または事業会社におけるマーケティング関連の実務経験(3年以上)
・SNS(特にTikTok, Meta, YouTubeのいずれか)を活用したプロモーションの企画またはディレクション経験
・クライアントまたは社内関係者に対する企画提案、およびプレゼンテーションの実務経験
・マーケティングの基礎知識(3C分析、STP、ペルソナ設計など)を有し、それに基づいたコミュニケーション設計の経験

歓迎スキル・経験

・動画広告クリエイティブの制作ディレクション経験(企画から完パケまで)
・Google Analytics等の広告効果測定ツールの使用経験、およびデータ分析に基づく改善提案の経験
・外部の制作会社やインフルエンサー、クリエイターとの協業およびマネジメント経験
・新規クライアント獲得に向けたコンペティションへの参加、および提案資料の作成経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 動画広告プランナー
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 25-43歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10時~19時(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) ※フレックスタイム制適用(コアタイム10時~15時)
待遇・福利厚生 ■通勤手当会社規定に基づき支給■社会保険健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■インセンティブ制度●営業インセンティブ月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象●全社業績インセンティブ 全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象■その他携帯電話代補助、家賃補助(条件あり)、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日休暇:年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など※年間休日125日
選考プロセス 書類選考 →一次面接→最終面接

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、広告代理店出身の代表・役員陣のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを元に、大手クライアント様に対して各種インターネット広告やSEOといった領域で、コンサルティングや運用面などのサービス提供を行っている会社です。

設立 2018年3月
従業員数 43 名
平均年齢 31.4 歳
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サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
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