2026.04.07

<出社:週3~>ストラテジックプランナー/IPビジネス戦略 グローバル担当

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

ADKが手がけるコンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。特に国内主要IPホルダーの海外戦略支援を担います。
①日本国内外でのIP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・グローバルの生活者インサイトおよび事業コンディションを踏まえたIP育成方針の立案
・IP体験設計(商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど)
②IPビジネス開発戦略立案
・グローバルコンディションを踏まえた事業ポテンシャル/リスクの分析
・事業戦略策定
・ソリューション構築
③上記を推進するためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション
グローバル案件では、ADK Emotionsの海外拠点メンバーやADKグローバルネットワーク各社との混成チームで対応します。
配属:ビジネストランスフォーメーションデザイン本部 IPビジネスプランニング局 第1グループ

REQUIREMENT

必須スキル・経験

以下①②いずれかの経験を持ち、さらに③をお持ちの方
①IP事業会社でマーケティング業務をご経験された方
②総合広告会社でストラテジックプランナーの職種経験を10年程度ご経験された方
※ストプラ9年、もしくは営業3年+ストプラ7年など、正確に10年以上であるかは問いません。
※営業歴10年など、ストプラ経験が無い方は本募集の対象外となります。
③ビジネスレベル英語力(海外ご出身の方はビジネスレベルの日本語力)

歓迎スキル・経験

・海外現地での居住/ビジネス経験(英語圏に限らずアジア圏・欧州圏も歓迎)
・プロジェクト型案件の組成・実行指揮経験(海外各社との協働経験、チームビルディング経験は特に歓迎)
・事業開発やマーケティング領域でのプランニング支援のご経験(自社向け・クライアント向けを問いません)
【求める人物像】
・グローバル規模で自ら課題/ポテンシャルを発見・定義し、社内外への提供価値を自律的かつ共創し構築できる方
・IPコンテンツ事業社をはじめ、様々なメンバーへリスペクトを持って関係構築ができる方
・コンテンツ業界/マーケティングへの高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方
・グローバル各国でのトレンドに高い感度を持ち、その違いや特徴を解釈、言語化できる方
・高いビジネスコミュニケーション能力がある方(プレゼン・ドキュメント・ファシリテート)

JOB DETAIL

募集要項

職種 <出社:週3~>ストラテジックプランナー/IPビジネス戦略 グローバル担当
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~17:45(休憩:12:00~13:00、所定労働時間:7時間15分)※グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制
待遇・福利厚生 ・在宅勤務手当(月3,000円) ・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可) ・健康管理室(本社には産業医が常駐) ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途、喫煙ルームあり)
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3) <休暇> ・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇:年間5日間(入社初年度は入社月により変動) ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、クライアントとのインターフェイスとして、コミュニケーションを中心としたマーケティング領域における総合的なソリューションの提供を行ってまいります。
また、メディアプランニングとバイイング機能を持ち、マーケティングデータを活用したデジタルおよびマスメディアの計画とバイイングを行います。
注力分野であるデータマネジメント領域においては、プラットフォームの拡充を図ると共に結果に直結する運用力を高め、クライアントのビジネス成果に貢献。

設立 2019年1月
従業員数 1570 名
平均年齢 31 歳
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