求人概要
職務内容
【ミッション】
SB OAI Japanの事業成長を支えるマーケティング戦略を設計し、エンタープライズ市場におけるマーケットリーダーとしての認知・ブランドの獲得を目指すポジションです。
AIネイティブな経営変革という新しい市場カテゴリを形成し、社内外のさまざまなステークホルダーと連携して、市場に伝わるメッセージ戦略・施策を実行していただきます。
【主な業務】
・GTM戦略に基づくマーケティング戦略、KPI、具体施策の設計
・ターゲット業界、企業、意思決定者に向けた、メッセージング、コンテンツ、キャンペーンの企画・実行(イベント、ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例、Web/LP、PRなど)
・営業、プロダクト、事業開発、ブランド、SBグループ各社、OpenAIなどとの連携によるマーケティング施策推進
【具体的な業務】
・市場/顧客/競合調査と、それに基づくマーケティング課題の特定と施策立案
・イベント/セミナー/Web/PR/共同マーケティングなどの具体施策の企画、推進、運営、効果検証
・講演資料、Web/LPコンテンツ、事例、ホワイトペーパーなどの企画、制作、ディレクション
必須スキル・経験
・BtoBでの、マーケティング戦略/推進、広報/PR、ブランド、コミュニケーションいずれかの実務経験
・市場環境やインサイトをもとに、メッセージ/コンテンツ/資料/デモなどの施策へ落とし込める企画・制作力
・複数部門や外部パートナーを巻き込み、施策を計画から実行、改善まで推進した経験
・定量/定性データを見ながら、施策の優先順位付けと改善を行える力
歓迎スキル・経験
・BtoBでの、AI、IT、SaaS、クラウド、コンサルティングなどに関わるマーケティング経験
・オンライン、オフラインの各種マーケティング企画・実行経験
・AI/クラウドなどの基礎的な技術構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できるリテラシー
・ビジネスレベルの英語力(会議、会話、資料作成、情報収集など)
【求める人物像】
・市場や顧客の変化を捉え、仮説を置いてスピーディに施策へ落とし込める方
・戦略を描くだけでなく、制作、運用、改善まで手を動かして推進できる方
・変化の大きい環境/曖昧な状況でも、目的、論点、優先順位を整理し、自律的に動ける方
・立場や期待値の異なる関係者を巻き込み、合意点を作りながら推進できる方
・自身で好奇心を持ってAIを活用/試行し、その学びを周囲に還元できる方
募集要項
| 職種 | <東証P/リモート可>マーケティング推進(CEO室)【SB OAI Japan出向】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1791万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し) |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2の内一日) など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当社は、通信を始めとして、AI、ロボティクス、インターネットなど最先端の技術を活用した事業展開をする東証プライム上場企業です。国内の通信事業では大きなシェアを誇り、世界で成長を続けています。データテクノロジーやデジタルマーケティングの分野などで大きな投資をし、革新的なサービスを提供しており、今後も成長を加速し、社会に貢献する企業を目指します。
| 設立 | 1994年4月1日(サービス開始日) |
|---|---|
| 従業員数 | 18,889 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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