株式会社電通デジタル
2020.11.10
株式会社電通デジタル
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアント企業のマーケティングおよび事業のデジタル化、いわゆる「デジタルトランスフォーメーション」のパートナーとして、 事業全体の俯瞰点視点からデジタルマーケティングの戦略策定・実行・PDCAを推進、マネージする役割を担って頂きます。
【職務詳細】
・デジタルトランスフォーメーションの全体戦略の策定
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセス設計
・戦略具現化のための施策やプラットフォームのグランドデザイン・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント
・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・課題把握・戦略策定のベースとしての論理的思考力とコミュニケーション力
・デジタルマーケティング全般に関する俯瞰的知識
・戦略策定に必要とされる様々な思考フレームワークの柔軟な活用力
・多様な専門プレイヤーを組織化して業務を実行するプロジェクト推進力
・クライアントの事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱
歓迎スキル・経験
・コンサルティング会社や事業会社におけるマーケティング戦略策定の経験 ・デジタルマーケティング支援会社におけるデジタルマーケティング全般に関する戦略策定やプロジェクトマネジメントの経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 統合デジタルマーケティングコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ＜採用時グレードにより決定＞【基本勤務時間】9:30～17:30（標準労働時間 7時間） ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方：【コアタイム】10:00～14:30【フレキシブルタイム】5:00～10:00, 14:30～22:00 ②大部分の方：【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※平均残業時間：①②どちらも月30～40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→適正テスト→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。