エムスリーキャリア株式会社
2018.01.29
エムスリーキャリア株式会社
WEBマーケティング担当（集客リーダー候補）
- 最大年収：700万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
25-39
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・インターネット広告の運用・コンサルティング経験（2年以上）
・サービス仕様を抜け漏れなく考えることができる思考力
・異なる職種の人とでも円滑にコミュニケーションを行うことができる
・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・開発を行っていきたいという方
・将来ビジネスサイドにキャリアを進めたいと考えている方
・事業開発や経営側の経験が積みたい方 ※将来的に事業側にキャリアチェンジすることも可能です。
【歓迎】
・1つのサービスの立ち上げから、サービス改善まで行った経験
・Excelを活用したデータ分析の経験
・Google Analyticsを使ったサイト改善の経験
・cookieやURLパラメータ等、基本的な技術周りの知識
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | WEBマーケティング担当（集客リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 700万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 始業：8:00～9:30の間、終業：始業時刻の9時間30分後（実働8時間 / 休憩1時間半）※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（上限：3万5000円 / 月）、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）、クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業（年間休日120日以上） |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋筆記試験→最終面接 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
| 設立 | 2009年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 591 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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Campaign Marketing Manager
セールスフォース・ドットコムは米国に本社を置く、法人向けクラウドベースのCRM（顧客管理）ベンダーのシェアNo.1企業です。情報通信分野において目覚ましく技術革新を遂げているクラウド・コンピューティング業界は、時間と場所に縛られない今までに無い新しい働き方の提案や、経営の見える化を実現し、時代を先取りし、新たなビジネスの創出を促進して発展しています。全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入するセールスフォース・ドットコムでは、クライアントからのご要望やアイディアは年3回のペースで製品に反映、無償のバージョンアップで機能追加しています。セールスフォース・ドットコムは今後も、市場の変化に合わせ、最新スマートフォンへの対応や、ソーシャルの利用など、常に使いやすく新しいサービスを展開して参ります。
英語教育プラットフォーム
【面接2回】プロダクトマーケティングマネージャー
株式会社アルクの100％子会社として企業・学校法人向け英語研修支援事業に特化し、2021年4月に「株式会社アルクエデュケーション」として独立分社化しました。これまで3,800社を超える企業や学校法人に対して、マネジメント研修・ビジネス研修・通信教育・eラーニングといった人材育成の戦略的パ－トナーとしてサポートを続けてきました。グローバル化のビジネスが主流となり、言葉は時には武器となり、時には成長の妨げにもなり得る。どんなに素晴らしいビジネスや画期的な商品も正しいコミュニケーションができない限り伝わらない。言葉に対しての意識は年々増す一方です。一人でも多く活躍できるグローバル人材を創出すること、今後の企業未来をつくる人たちを支えることが私たちのミッションでもあり、目指すべき姿です。
電通G デジタルソリューション企業
デジタルメディアプランナー/統合メディアプランナー
CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。