2024.12.03
株式会社Hakuhodo DY ONE

コンテンツディレクター/コンテンツマーケティング

  • 最大年収：900万
  • 東京都
  • 募集年齢：25-39歳まで
  • 雇用形態：正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社で蓄積されているノウハウを活用しながら、ユーザー視点に立ったコンテンツマーケティングの企画・運用を担当していただきます。Webの記事コンテンツを中心に、動画や漫画・インタビューなど、クライアントやターゲットユーザーに向け様々なコンテンツ企画や制作を実施します。
【職務詳細】
・コンテンツマーケティングの戦略設計・運用
・ターゲットにマッチしたコンテンツの企画・提案
・コンテンツの制作、ディレクション業務
・コンテンツマーケティングの効果検証、改善施策提案
※コンテンツ：Web記事・DL資料・メール・Webページなどを指します
【クライアント企業】
数々の大手企業各社をご支援しています。直販だけではなく、博報堂ＤＹグループ内での協業案件なども多く扱っています。
・BtoB企業（SaaS/製造業/スポーツ/不動産/マーケティング/人材ほか）
・BtoC企業（EC/通信インフラ/保険・マネー系/飲食メーカー/人材/Webメディアほか）

REQUIREMENT

必須スキル・経験

下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンテンツマーケティングの企画・運営経験　
・オウンドメディアの企画・運営経験　
・Web媒体での記事企画、編集、制作に関する実務経験
・コンテンツの編集・制作経験、企画・戦略立案
※コンテンツ：Web記事・DL資料・メール・Webページなどを指します

歓迎スキル・経験

・クライアント業務（タイアップ、編集プロダクションなどクライアントがいるコンテンツ制作経験）
・コンテンツマーケティングSEOの知識
・サイト制作、ディレクション経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 コンテンツディレクター/コンテンツマーケティング
雇用形態 正社員
最大年収 900万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~17:30（7時間勤務） フレックスタイム制（コアタイムなし）
待遇・福利厚生 リフレッシュ休暇制度、ライフサポートプログラム、育児休業、産前・産後休業、慶弔見舞金制度、会員制スポーツクラブ利用、表彰制度、確定拠出年金制度、選択型確定給付企業年金制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備
休日・休暇 年間休日：120日以上、完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）、年次有給休暇、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度
選考プロセス 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

この求人に問い合わせ

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手総合広告代理店グループの「デジタルコア」を担うデジタルマーケティングエージェンシーです。戦略設計から広告運用・クリエイティブ・データ活用・DX支援までを一貫して提供し、クライアント企業の課題に対して、戦略的アプローチで成果を創出するパートナーです。

設立 2024年4月1日
従業員数 約3,000名（2024年4月1日時点） 名
平均年齢 31 歳
この求人に問い合わせ
お気に入りに追加
この求人に問い合わせ

We are hiring

株式会社Hakuhodo DY ONEでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

株式会社サイバーエージェント

＜メディア事業部＞宣伝グロースプランナー／ABEMA

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
急成長人材紹介

マーケティング戦略に紐づくプロモーション・CRM担当

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
  • 東京都
  • MAX 760万
  • 25-39歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人