2024.12.03
株式会社Hakuhodo DY ONE

コンテンツディレクター/コンテンツマーケティング

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社で蓄積されているノウハウを活用しながら、ユーザー視点に立ったコンテンツマーケティングの企画・運用を担当していただきます。Webの記事コンテンツを中心に、動画や漫画・インタビューなど、クライアントやターゲットユーザーに向け様々なコンテンツ企画や制作を実施します。
【職務詳細】
・コンテンツマーケティングの戦略設計・運用
・ターゲットにマッチしたコンテンツの企画・提案
・コンテンツの制作、ディレクション業務
・コンテンツマーケティングの効果検証、改善施策提案
※コンテンツ:Web記事・DL資料・メール・Webページなどを指します
【クライアント企業】
数々の大手企業各社をご支援しています。直販だけではなく、博報堂DYグループ内での協業案件なども多く扱っています。
・BtoB企業(SaaS/製造業/スポーツ/不動産/マーケティング/人材ほか)
・BtoC企業(EC/通信インフラ/保険・マネー系/飲食メーカー/人材/Webメディアほか)

REQUIREMENT

必須スキル・経験

下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンテンツマーケティングの企画・運営経験 
・オウンドメディアの企画・運営経験 
・Web媒体での記事企画、編集、制作に関する実務経験
・コンテンツの編集・制作経験、企画・戦略立案
※コンテンツ:Web記事・DL資料・メール・Webページなどを指します

歓迎スキル・経験

・クライアント業務(タイアップ、編集プロダクションなどクライアントがいるコンテンツ制作経験)
・コンテンツマーケティングSEOの知識
・サイト制作、ディレクション経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 コンテンツディレクター/コンテンツマーケティング
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 (コアタイム12時00分~16時00分)
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日〜40日、ファミリー休暇(休日日数120日)
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒(⇒2次面接)⇒最終面接⇒内定※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手総合広告代理店グループの「デジタルコア」として、グループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約し、デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行と投資事業を手掛ける統合的デジタルマーケティング企業です。

設立 2024年4月1日
従業員数 3000 名
平均年齢 31 歳
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