2019.04.10
大手外資系メディアエージェンシー

デジタル・プランナー

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

デジタル・プランナーとして、下記の業務に従事して頂きます。
・Develop digital plans using media data and create proposals tailored to each client communication need
・Manage media buying process and implement digital plan and review after execution finishes creating campaign reports and submit to client on a weekly basis while the campaign is ongoing.
・Collaborate with offline media planners when developing the overall campaign plan
・Support the team in winning new business working together with your colleagues in Asia and globally as and when required

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・Fluency in Japanese language both written and spoken
・We need someone who knows what a media agency is and who really wants to get into media, with ideally at least 1 year of working experience in either a digital specialist company or media vendor
・Learner mentality, able to assimilate and refine information as the local Japanese digital landscape evolves
・Driven, outgoing, and someone who wants to get ahead and learn
・A team player experienced in vendor and partner management

歓迎スキル・経験

特に無し

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタル・プランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30〜17:45
待遇・福利厚生 各種保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当
休日・休暇 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

グループエムは、世界最大のメディアコミュニケーション・エージェンシーです。 世界最大級の広告代理店グループ“WPP”の一員として、5つのエージェンシーに国内外の大手クライアントを多数抱え、広告プロモーション、デジタルマーケティングの総合的なメディアプランニングおよびメディアバイイングを中核としたグローバルなビジネスを展開しており、取扱額と市場シェアは世界中のほぼ全ての主要マーケットと地域でトップに位置しています。
グローバル化・ボーダレス化の進む世界を相手に高度で最新のプランニングノウハウをいち早く共有し、クライアントのあらゆるニーズに応える事をミッションとして掲げ、グループエムは今後も、クライアントのグローバルパートナーとして、世界各国のマーケットで質の高いサービスを提供して参ります。

設立 1999年5月
従業員数 90 名
平均年齢 32 歳
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日本では「戦略プランニングとクリエイティブの力で課題を解決する総合広告会社」として、「ブランドの真の価値を知る人に最も高く評価されること」をミッションステートメントに掲げ、多岐にわたるマーケティング・コミュニケーションサービスを提供しています。
ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパンが目指しているのは、「商品を売る力のある優れた広告=Great Work, That Works」を作り、企業の課題を解決していくこと。
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当社は2001年、ピュブリシス傘下の企業と電通が提携し、東洋と西洋の強みを融合させた新たなコンセプト・エージェンシーとして誕生しました。グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、日本における拠点拡大をサポートしてきました。またグローバルブランドのDNAと日本人消費者の行動や習慣をマッチさせ、調和を取るスペシャリスト集団です。当社には、作品や行動すべての指標となる独自の「考え方」(philosophy=哲学、基本方針)があります。それをHumanKind(ヒューマンカインド)と呼んでいます。HumanKind は、広告の最終形でもブランドや商品を売り込むことでもなく、『人』『パーパス』『人の行動を変える』ためのストーリーなのです。私たちを人間たらしめるものを、私たちの行動すべての中心に置いています。
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