デジタルメディアプランナー

最大年収：1000万
東京都
募集年齢：25-39歳まで
雇用形態：正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

統合プランニングのプロフェッショナル集団の一員として、各チームと連携して、運用・予約型広告をはじめとしたデジタルメディア・プランニングと提案、パフォーマンス管理、分析等、一連のPDCAを担当いただきます。
【職務詳細】
クライアント対応、アカウントマネジメント／デジタルマーケティング戦略立案/デジタルメディア・プランニング/各種デジタル広告施策の実施/キャンペーン管理と進行・広告効果検証、分析、マーケティング課題の抽出/各種運用型デジタル広告の運用/管理　など

REQUIREMENT

必須スキル・経験

運用型デジタル広告の基礎知識ならびに以下①～③いずれかの経験5年以上
①クライアントマネジメント経験(予算管理を含む)
②プラン、実行、分析・レポート、改善まで一連のPDCA実務経験
③各種広告フォーマットの取扱い経験(サーチ、バナー、動画、SNS等)

JOB DETAIL

募集要項

職種	デジタルメディアプランナー
雇用形態	正社員
最大年収	1000万
募集年齢	25-39歳まで
勤務地	東京都
勤務時間	スーパーフレックスタイム制、在宅勤務制度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当（支給規定有）、確定拠出年金、各種保険（厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険）の加入・適用有、表彰制度、在宅勤務制度、スキルアップ支援制度、各種社内イベント　など
休日・休暇	土、日、祝日、年末年始（会社カレンダーによる）※年間休日120日（2023年度）
選考プロセス	書類選考→面接（3回）→内定

※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

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COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

消費活動を促すには、あらゆる形のメディア（マスメディアからデジタルメディアまで）を通じて消費者に広告が到達する必要があります。そのために適正なターゲットを把握して、そのターゲットに適切にエンゲージメントを惹き起こすことが重要になります。これには提供側の発想、アイデア、パッション、テクノロジー、アナリシスなどのあらゆる知恵とクリエーティビティが必要とされます。これらの制御できるメディアを理解し、グローバルな眼そしてデジタルやデータドリブンの観点から、適切に活用できる英知を備えた人材が集まる組織体を創ることが、重要となると考えています。この組織体が広告コミュニケーション領域全般を引っ張っていく存在になる。その結果、広告主サイド、消費者サイドの双方が幸せな社会を生み出すことができる。私たちの目指す将来の方向はそうであると考えます。