株式会社電通ランウェイ
2020.12.14
株式会社電通ランウェイ
デジタルメディアプランナー
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
統合プランニングのプロフェッショナル集団の一員として、各チームと連携して、運用・予約型広告をはじめとしたデジタルメディア・プランニングと提案、パフォーマンス管理、分析等、一連のPDCAを担当いただきます。
【職務詳細】
クライアント対応、アカウントマネジメント／デジタルマーケティング戦略立案/デジタルメディア・プランニング/各種デジタル広告施策の実施/キャンペーン管理と進行・広告効果検証、分析、マーケティング課題の抽出/各種運用型デジタル広告の運用/管理 など
REQUIREMENT
必須スキル・経験
運用型デジタル広告の基礎知識ならびに以下①～③いずれかの経験5年以上
①クライアントマネジメント経験(予算管理を含む) ②プラン、実行、分析・レポート、改善まで一連のPDCA実務経験 ③各種広告フォーマットの取扱い経験(サーチ、バナー、動画、SNS等)
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | デジタルメディアプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回支給、在宅勤務制度、通勤手当、住宅手当（支給規定有）、確定拠出年金、各種保険（厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険）の加入・適用有、社内イベントなど |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
消費活動を促すには、あらゆる形のメディア（マスメディアからデジタルメディアまで）を通じて消費者に広告が到達する必要があります。そのために適正なターゲットを把握して、そのターゲットに適切にエンゲージメントを惹き起こすことが重要になります。これには提供側の発想、アイデア、パッション、テクノロジー、アナリシスなどのあらゆる知恵とクリエーティビティが必要とされます。これらの制御できるメディアを理解し、グローバルな眼そしてデジタルやデータドリブンの観点から、適切に活用できる英知を備えた人材が集まる組織体を創ることが、重要となると考えています。この組織体が広告コミュニケーション領域全般を引っ張っていく存在になる。その結果、広告主サイド、消費者サイドの双方が幸せな社会を生み出すことができる。私たちの目指す将来の方向はそうであると考えます。
| 設立 | 2019年4月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 36 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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株式会社電通デジタル
デジタルプラットフォーム運用/導入ディレクター
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
株式会社東急エージェンシー
WEBプランナー職
私たち、東急エージェンシーは、東急沿線を中心に、海外を含めて、生活に密着した事業を展開し「ひとつの東急」を掲げる東急グループの一員として、リアルな生活者の意識や行動の変化を敏感に感じとっています。VISION2020＋『実験、実践、実現。For Amazing Experiences 』は、お客さまとその顧客に、驚くべき体験をもたらすことを提供価値の中核に据え、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくという広範囲で高い付加価値の提供を目指すものです。私たちは、こうした変化の時代にあって、あらゆる接点において“Amazing Experience”を提供することを理念に掲げ、「実験」「実践」「実現」を行動原理としてまいります。