2021.02.08
株式会社電通デジタル

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)、ビジネストランスフォーメーション(BX)推進をPMOとして支援していただきます。
〈具体的には〉
ビジネス変革推進のためのDXテーマ/方針の導出と、実現に必要な業務フロー、システム構成等のグランドデザインを描き、プロジェクト計画の立案、コンサルティング(PMO/支援作業)、マネジメント等を伴走型で支援していただきます。顧客体験をベースに新たなサービスモデル変革の検討および実施をPMOの立場で支援する。プランニングから制作実施まで一貫して行っていただきます。主にDX、BXを推進する部署に寄り添い、デジタル推進、DX推進、BX推進を行う企業文化やガバナンス、組織作りをPMOの立場で支援していただきます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

マーケティング戦略策定、マーケティングを支えるITや仕組みの構築に関するコンサルティングスキルおよび経験。特に以下のうち、複数の経験していらっしゃる方を募集します。
・Webサイトやスマートフォンアプリ等の構築経験
・データを見ながら事業/サービスの成長に関わった経験
・統計解析を使ったマーケティング戦略の策定支援
・新規事業立ち上げの支援

歓迎スキル・経験

・PM/PMO経験 ・PrivateDMPやMAなどのクラウドソリューションやベンダーの選定、導入、定着化支援業務経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルトランスフォーメーションディレクター/コンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻:午前9時30分 標準終業時刻:午後5時30分 )※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00~14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度)
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇
選考プロセス 書類選考→適正テスト→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 2300 名
平均年齢 33 歳
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株式会社電通デジタル

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  • MAX 1500万
  • 25~39歳まで
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CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。
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株式会社電通デジタル

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