2021.02.24
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

  • 最大年収:800万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

広告主の貴重なマーケティング予算を預かり、効果的かつ効率的なメディアの使い方を提案できるオンライン・オフライン統合型のメディアプランナーを募集します。昨今、デジタル広告の急速な進化により、従来のようにテレビをはじめとするマスメディアやデジタルメディア、それぞれ個別の知識だけに頼っては、広告主が満足できるメディアプランニングが提案できなくなっています。さらにデータによる広告効果の可視化も進んでおり、プラン・実施結果のレビューや、それに基づくリプランニング(所謂、PDCA)も、今まで以上に重要になっております。このように急速に変化するメディア環境の中で、既存の手法にとらわれることなく、クライアントの課題に真摯に向き合い、オンライン・オフライン統合型のプランニングにチャレンジする意欲のあるプランナーの応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
●メディア戦略の提案
・ターゲットやKPIの規定
・メディア・情報接触を中心としたカスタマージャーニー設計
・生活者・ブランド・メディアそれぞれの特性を踏まえたメディア選定と役割づけ
・メディア予算配分の提案
●個別メディアの具体プランニング・企画立案
・TVスポット・番組提供・番組企画のプランニング(TVスタッフと協業しながら)
・デジタルメディアの配信ビークルプランニング(デジタルスタッフと協業しながら)
・新聞・雑誌・交通/OOH その他のビークルプランニング
-これらを提案するために必要なメディア接点調査設計・実査
●広告効果検証
・メディアアクチュアルレポートの作成(TV/デジタル)
・各種アクチュアルデータを活用した広告効果の検証・分析(出稿データ×成果データの相関分析、メディアパス解析等)
・調査データ(シングルソースパネル等)・全数データ(DMP等)を活用した広告効果の検証・分析
・これらをもとにした、戦略や施策の改善提案

REQUIREMENT

必須スキル・経験

①広告会社、媒体社または事業会社でのメディアプランニング・バイイング経験、もしくはメディア領域に関わらずデータを活かしたプランニング経験1年以上
②高いコミュニケーションスキル(チ―ムでの協業、クライアントへのプレゼンテーションに自信がある)

歓迎スキル・経験

①統計ツールの利用経験、知識(SPSS、R等) ②BIツールの利用経験、知識(Tableau等)

JOB DETAIL

募集要項

職種 オンオフ統合メディアプランナー ※東京または大阪勤務
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-18:00フレックスタイム制・裁量労働制の導入あり
待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険超過勤務手当、通勤交通費支給(上限月額10万円)、他
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇(年間を通じていつでも取得できる休暇)年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、クライアントとのインターフェイスとして、コミュニケーションを中心としたマーケティング領域における総合的なソリューションの提供を行ってまいります。
また、メディアプランニングとバイイング機能を持ち、マーケティングデータを活用したデジタルおよびマスメディアの計画とバイイングを行います。
注力分野であるデータマネジメント領域においては、プラットフォームの拡充を図ると共に結果に直結する運用力を高め、クライアントのビジネス成果に貢献。

設立 2019年1月
従業員数 1270 名
平均年齢 31 歳
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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでは新たな仲間を募集中です

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Account Manager

当社は「AI x SaaS」のAI ネイティブ企業として、将来の事象予測が可能な高度な AI を開発・提供し、企業がデータ主導の意思決定で、戦略的に成長・成功することを支援しています。2012年の創業以来、AIの実用性を高め、全てのソフトウェアにAIを実装することをビジョンに掲げ、現在はアジア太平洋地域、欧州、米国に17の拠点を置き、グローバルでビジネスを展開しています。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25~33歳まで
国内大手デジタル広告代理店

プロジェクトマネージャー(リーテルメディア事業)

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
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サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 800万
  • 25-35歳歳まで
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