株式会社電通デジタル
2021.03.31
株式会社電通デジタル
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
オンライン、オフライン領域問わず、クライアントのマーケティング活動において企画・ディレクション、プロデュースを行って頂きます。
（DM、その他グラフィック広告の企画制作進行、イベント、キャンペーンの企画、メール、LINE、動画・スチル撮影の企画進行etc）
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・デジタル領域のプロデュース、ディレクション経験3年以上
・オフライン領域（グラフィック、DM、カタログ等）のプロデュース、ディレクション経験
・オンラインだけでなく、オフラインにも興味があり、様々な領域を跨いで企画提案が出来る方
・キャンペーンやコンテンツ等のプランニング経験
・コミュニーション能力の高い方
・企画書の作成に自信のある方
歓迎スキル・経験
・自身の成長への意欲が強く、新しいことに挑戦できる方 ・統合マーケティングにおけるプランニングに関わるご経験をお持ちの方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | オンラインオフライン統合プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻：午前9時30分 標準終業時刻：午後5時30分 )※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00～14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→適正テスト→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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マッキャンワールドグループにおける、メディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供する総合コミュニケーションカンパニーとなります。主な業務としては、メディアプランニング・バイイングに加え、戦略立案、IMC提案、デジタルテクノロジー、ROIの最適化分析、コンテンツ開発など、メディアを軸に幅広くコミュニケーション業務に携わります。クライアントについては、グループネットワークおよび独自のコネクション両面から、多くの内資・外資ブランド様とお付き合いをしております。今、コミュニケーションのタッチポイントは、よりデジタルを中心とした戦略を重視する方向にシフトしており、デジタルファーストの総合的なメディア戦略が求められています。弊社ではグローバルレベルでの最先端のプランニングと、より広いメディア経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができます。
外資系広告代理店
1968年にフランスで設立されたCaratは、電通インターナショナルの中でもメディアコミュニケーションに特化した、最先端のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
カラ・ジャパンは、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。カラ独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
カラ・ジャパンは、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。カラ独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
女性向けソーシャルマーケティング
インサイドセールス
世界に展開する動画メディアを作り、日本から世界にパワーを届ける。そんな思いをもとに、2015年にC CHANNELはオープンしました。
C CHANNELの「C」は、“コミュニケーション”の「C」。
従来のコンテンツは、つくり手から受け取り手への一方通行の関係性でした。しかし現在のコンテンツは、双方向型のコミュニケーションにシフトしています。
また、文字や静止画から、動画がますますコミュニケーションの主流になると考えています。
私たちは、スマホ×動画でカルチャーやライフスタイルを発信し、新しい「動画コミュニケーション」の時代を創っていくことに挑戦しています。
日本にとどまらず、グローバル展開を今後も積極的に進めていきます。私たちの届けるコンテンツが女性を輝かせ、世界をもっと元気にしていくことができると考えています。
C CHANNELの「C」は、“コミュニケーション”の「C」。
従来のコンテンツは、つくり手から受け取り手への一方通行の関係性でした。しかし現在のコンテンツは、双方向型のコミュニケーションにシフトしています。
また、文字や静止画から、動画がますますコミュニケーションの主流になると考えています。
私たちは、スマホ×動画でカルチャーやライフスタイルを発信し、新しい「動画コミュニケーション」の時代を創っていくことに挑戦しています。
日本にとどまらず、グローバル展開を今後も積極的に進めていきます。私たちの届けるコンテンツが女性を輝かせ、世界をもっと元気にしていくことができると考えています。