2021.04.20
株式会社博報堂

グローバルITコンサルタント

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:26-35歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

・クライアントのDX(デジタルトランスフォーメーション)において、先進的なITテクノロジーやソリューションを活用した業務、ビジネス変革を推進するための、ITプラットフォームの構想、構築のコンサルティングや支援を行います。
・ITを活用したマーケティングの高度化を実現するための戦略策定、ITやデータ活用基盤全体の構想、設計、要件定義、ツール選定を行います。
・ITシステム面における運用体制の構築、プロジェクトの計画、マネジメントをします。
・社内外のデジタルコンサルタントやベンダー企業と協業し、プロジェクトを推進します。
・上記業務について、海外のベンダーや、海外拠点スタッフとの協業も行います。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

下記、いずれかの経験・スキルがある方
・ITシステムや設計に関わる実務経験、各種業務システムの導入経験
・クライアント課題に基づきITシステムの要件定義、設計ができる
・ITシステム視点から、マーケティング変革、高度化を構想、リードする
・ベンダー製品、ソリューションの評価、選定の経験
・プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル

歓迎スキル・経験

下記、いずれかの経験・スキルがある方 ・インフラからアプリケーションまで幅広い技術の経験および知識 ・先進テクノロジー知見(AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoT、XR等) ・MA、DMP/CDP、Web/App、CRM/SFAなどの導入経験 ・Java/Python等でのシステム導入経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ・企業のDXデジタルトランスフォーメーションの実務経験 ・メディア、EC、広告ビジネスにおけるシステム基盤構築の経験 ・海外留学、海外ビジネス経験 ・中国語などの外国語コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・博報堂の生活者発想、パートナー主義に共感し、クライアントビジネスとしてプロフェッショナルな行動ができる ・国内外の日々進化するデジタルやDX、テクノロジーの変化を学び、自由に発想し、ビジネスと自分自身の成長を促す ・クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを通じて、人や仕事を動かす信念を持つ

JOB DETAIL

募集要項

職種 グローバルITコンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 26-35歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、企業年金、育児・介護休暇制度など
休日・休暇 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇有
選考プロセス 書類選考→適正検査→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

「生活者発想」と「パートナー主義」の2つのフィロソフィーをもとに、クライアントの課題解決のために「統合マーケティング・ソリューション」を提供しています。

設立 1924年2月11日
従業員数 3,481 名
平均年齢 33 歳
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株式会社電通デジタル

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
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【フルリモート】 デジタル広告運用コンサルタント

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  • 東京都
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マーケティング【タレントパレット】

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
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