2026.03.23
米国デジタル広告プラットフォーム

アカウントマネージャー

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-34歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

プロジェクトの推進や複雑なアドキャンペーンの設計、運用・最適化、分析並びにレポーティング業務を通じたコンサルティングを担当していただきます。具体的には下記の通りです。
◆キャンペーンの運用:顧客・代理店とのコミュニケーション、キャンペーン設定・運用、レポート作成、継続のための提案
◆プロダクトオペレーション:管理画面の改善についてUSと連携、障害の社内・社外対応
◆カスタマーサクセス:運用したキャンペーン結果を元にした改善施策の提案書の作成から顧客への報告
◆IDビジネスの推進:キャリアIDを軸にしたポストCookieソリューションとして各種メディア企業などパートナーと連携した事業開発を推進
◆プロジェクトマネジメント:関係する他部署や協業パートナー企業と連携したプロジェクトマネジメント
◆チームビルディング:案件単位の管理のみならず全社方針に基づくチーム育成や仕組み化を通じた組織育成

REQUIREMENT

必須スキル・経験

◆アドテク業界での運用型広告の運用経験(目安5年以上)
◆プロジェクトをオーナーとしてリードした経験(目安2年以上)
①下記目安2年以上の経験
・デジマ経験者
→デジタル代理店やDSPベンダーなどで広告運用経験(デジタルマーケでの運用力や業績コミット力など重視)※単純な運用能力だけではなく、顧客とのコミュニケーションや継続提案など自身で能動的に提案できる人(must)
※複数媒体、規模の大きな金額で運用してPDCAを回しながら成果を上げた実績(nice to have)
・(Nice to have)デジタルマーケティングの営業の下記項目
②ポストセールスorカスタマーサクセス経験目安2年以上(2年以上などのキャリアの長さや実績を重視)
・デジタル広告代理店のポストセールスまたコンサル、CS職
・SEOのみの経験の場合は営業職として、リーダーやマネジメントの経験のある方 または 社内MVP受賞など著しい成果を残している方
・コンサルティングファーム または マーケティング支援企業でのデジタルマーケコンサルの経験
・総合広告代理店の営業(明確に、テレビだけ、ラジオだけなどマスメディアのみの人はNG)
→デジタルマーケティング領域の知識経験が判断できる場合のみOK

歓迎スキル・経験

◆総合広告代理店での5年以上の経験
◆コンサルティングファームでの実務経験
【求める人物像】
◆WEB広告運用経験がおありの方(ターゲティング広告のご経験)
◆新しい仕組みや機能などに即座に対応する好奇心と実行力
◆データを扱うことが好き/得意な方
◆情報連携・コミュニケーションを大切にする方
◆優れた分析、解析能力、問題解決力、協調的な態度でコミュニケーション力をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントマネージャー
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 27-34歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 平日9:00~18:00 フレックスタイム制標準労働時間1⽇8時間(コアタイム11:00~15:00)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費実費精算、オフィスフリードリンク(コーヒー、ビール等)、社食及び社員用カフェ、不定期でのパーティ、イベント、アクティビティ等、資格手当(受験費用と報奨金)、ベビーシッター費サポート制度、リモートワーク手当(月額8000円)、業務時間内での社内勉強会、オンライン講座受講サービス、WeWork他拠点利用、社内表彰制度
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(夏季の任意3日間)、年次年始休暇(年間休日125日)、年次有給休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

Cinarra Systems Japan 株式会社は、ソフトバンクグループ傘下のデジタル広告プラットフォーム企業です。通信キャリアデータを活用し、高精度なターゲティング広告と来店計測・分析を提供しています。Wi-FiやGPSを活用した店舗集客施策を通じて、集客と顧客体験の向上における課題解決を行っています。

設立 2015年5月1日
従業員数 35 名
平均年齢 35 歳
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コンサルタント職【タレントパレット】

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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