求人概要
職務内容
当社では起業家精神にあふれ意欲的なセールスパーソンを求めています。
広告代理店とのネットワークを持ち、ウェブ、ビデオ、モバイルの各プラットフォームにおけるコンテンツマーケティングのエバンジェリストになれる方を積極的に募集しています。理想的な”Outbrainer”とは、クリエイティブで、情熱的、積極的、機知に富み聡明で、やる気があり優れたチームプレーヤーの要素を持っている人です。積極的なディールメーカーであり、パイプラインを構築する能力があり、見込み客を顧客へと変え最初から最後まで一貫して対応できる方を希望します。
Outbrainは、楽しいだけではなく、ペースがはやく、仕事にフォーカスする文化があります。報酬もパフォーマンスに見合うものを提供します。仕事をやり遂げること、その質と結果を重要視しています。また、貴重なアイデアは誰でも持っていると考え、社員の独立性を尊重しています。
【役割】
当社プロダクトの売り込み、広告代理店や広告主から新規ビジネスを獲得するための営業職です。
【主な職務内容】
・クライアントのビジネスやマーケティング上の課題の重要性を把握し、最適化を考慮しながら、ネイティブアド戦略の立案・提案、KPIの評価、各種マーケティング分析手法の立案・提案を行う
・カスタマーエンゲージメントやアトリビューションを意識し、さらにそれを活用して効果的かつ有益な代替案の提案
・キャンペーンデザイン、入札管理、その他のクリエイティブに関するオペレーションパラメータの分析と改善
・定点観測、分析、改善策の報告
・情報の効率的かつ適切な記録およびコミュニケーション
・出張、顧客との接待、業界イベントへの参加
必須スキル・経験
・3年以上のビジネスディベロップメントの経験
・広告業界での実務経験
・高いコミュニケーション能力
・仕事に対する強いコミットメント
・問題を発見・解決する能力
・チームプレーヤーであること
・日本語を母国語とする方、またはそれに近い能力をお持ちの方
歓迎スキル・経験
・営業経験 ・ディスプレイ広告、リスティング広告、ソーシャル広告、ネイティブ広告、運用・応用に関する専門知識と経験 ・営業力、提案力、プレゼンテーションスキル ・高度な分析能力と論理的思考力 ・テクノロジーやビジネス環境の変化に興味を持ち、数多くの情報を吸収して迅速に処理する能力 ・社内の各部門との連携能力 ・物事を推進する原動力
募集要項
職種 | シニアセールスマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1100万 |
募集年齢 | 25-39歳まで |
勤務地 | |
勤務時間 | 9:00-18:00 |
待遇・福利厚生 | ・Company office locations at the heart of central business district (CBD) in all our countries. ・Well stocked pantry with snacks and drinks ・Competitive salary ・Equity in one of the most exciting Artificial Intelligence startup in Asia ・Health insurance for all employees ・Your choice between Mac and Microsoft OS ・Frequent company and team gatherings to celebrate success and life in general |
休日・休暇 | 土日祝、年末年始、年次有給休暇初年度12日 |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
アウトブレインは2006年にニューヨークで設立されました。米国、イギリス、イスラエル、シンガポール、オーストラリアなどの国々でオフィスを構えており、開発拠点はイスラエルに置いています。東京オフィスは2013年11月に設立され、2014年4月より本格的にサービスの提供を開始しました。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85%にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
設立 | 2013年11月 |
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従業員数 | 35 名 |
平均年齢 | 32 歳 |
外資系デジタルプラットフォームでは新たな仲間を募集中です
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