博報堂G 外資系広告代理店
2022.10.27
博報堂G 外資系広告代理店
Copywriter【外資系大手テックカンパニー担当】
- 最大年収：1200万
- 東京都
- 募集年齢：27-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
We’re looking for a copywriter that has a passion to work for the best brand in the world.He or she should have the ambition to do world class work that creates culture.And looking forward to join a diverse and international team.
REQUIREMENT
必須スキル・経験
The candidate needs to be native Japanese speaker with exceptional copywriting skills in all media. They can be from junior to mid level. Approximately from 3 to 5 years of experience working in advertising. The candidate should also have exceptional conceptual skills. He or she don’t need to be fluent in English. It’s a plus not a must. The candidate should be comfortable working in a fast pace scenario, be flexible and always open minded to new challenges.
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Copywriter【外資系大手テックカンパニー担当】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1200万 |
| 募集年齢 | 27-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30） ※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、団体定期福祉・医療保険、会員制福利厚生サービスなど |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇（5日）、ハンティングウィーク（指定された５連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）、フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）、バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）、プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）、有給休暇（入社月により1日～最高20日）、産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
2006年にジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と当社がグローバル市場で駆使してきたメソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
| 設立 | 2006年8月 |
|---|---|
| 従業員数 | 480 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
博報堂G 外資系広告代理店では新たな仲間を募集中です
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ユナイテッド株式会社
広告デザイナー
「広告主様の広告効果」と「メディア様の広告収益」の最大化を実現するRTB広告プラットフォームの提供を行っています。フィーチャーフォン・PCからスマートフォンへとデバイスのシフトが加速する中で、2012年4月、国内で初めてスマートフォン特化型のRTB広告プラットフォームとしてDSP『Bypass（バイパス）』とSSP『AdStir（アドステア）』の提供を開始しました。業界に先駆けてサービスをリリースしたことにより、現在では国内最大級のプラットフォームへと成長し、スマートフォンRTB広告市場においてリーディングポジションを獲得しております。
また、広告主様向けに最先端のインターネット広告テクノロジーであるRTB(Real Time Bidding)を中心としたマーケティング戦略をご提案する代理事業を展開しており、インターネット上における顧客のあらゆる課題にさまざまな角度からアプローチできる体制を整えております。
また、広告主様向けに最先端のインターネット広告テクノロジーであるRTB(Real Time Bidding)を中心としたマーケティング戦略をご提案する代理事業を展開しており、インターネット上における顧客のあらゆる課題にさまざまな角度からアプローチできる体制を整えております。
エムスリーキャリア株式会社
WEBディレクター（リーダー候補）
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
株式会社イノーバ
コンテンツディレクター
社名である“Innova（イノーバ）”は、イノベーション（革新）を意味しています。
私たちイノーバが革新するのはマーケティングとセールス（営業）です。
国境も、常識も超える“マーケティング&セールス”をつくり続けるイノーバは、「コンテンツマーケティング」というウェブマーケティング・サービスを提供し、企業のデジタルマーケティング全般をサポートします。想定顧客が興味を持ちそうなコンテンツをウェブ上に継続的に出していくことにより、顧客のほうから見つけてもらう。それによりイノーバは、日本企業が世界中から新しい顧客を獲得し、ビジネスを成長させるのを支援していきます。
私たちイノーバが革新するのはマーケティングとセールス（営業）です。
国境も、常識も超える“マーケティング&セールス”をつくり続けるイノーバは、「コンテンツマーケティング」というウェブマーケティング・サービスを提供し、企業のデジタルマーケティング全般をサポートします。想定顧客が興味を持ちそうなコンテンツをウェブ上に継続的に出していくことにより、顧客のほうから見つけてもらう。それによりイノーバは、日本企業が世界中から新しい顧客を獲得し、ビジネスを成長させるのを支援していきます。