2022.10.27
電通G 外資系デジタルエージェンシー

ソーシャルメディアプランナー

  • 最大年収:1300万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

ソーシャルメディア・CRM領域を起点として、オン/オフラインを跨ぐ統合的なコミュニケーションの戦略立案、顧客体験全体の設計、コンテンツ企画、運用設計、レポート設計、及びそれらの実施業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・SNSを中心としたコミュニケーション戦略、デジタル施策企画制作プロデュースおよびディレクション業務 ・SNSを活用したデジタルキャンペーン・プロモーションの企画プロデュース・運用 ・LINEビジネスコネクトを活用したBotキャンペーン・プロモーションの企画プロデュース・運用 ・インフルエンサーを活用したキャンペーン・プロモーションの企画プロデュース・運用 ・クライアント業態やクライアント社内事情を考慮したCMS提案 ・運用型広告の提案・実施・レポーティング業務

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・広告代理店・事業会社等における、ソーシャルメディアを中心としたコミュニケーションプランニングの経験 ・コミュニケーションプランニング、メディアプランニング、戦略プランニング、クリエイティブ・ソーシャルメディアまたはそれらに準ずる特定の領域における経験 ・BtoCマーケティングにおける幅広いクライアントの業種の担当経験

歓迎スキル・経験

・Web制作、コーダー経験、ライティング経験、Photoshop利用経験 ・リサーチ、データ分析経験 ・メンバーマネジメント経験 ・英語(ビジネスレベル) ・国内のソーシャルメディア特性、トレンドの理解 ・複数のプロジェクトを並行してタスク&スケジュール管理ができる進行管理能力 ・ソーシャルメディアを中心に旧マス媒体から最新のデジタルメディアやインフラ環境まで、施策の展開が想定可能なメディア/プラットフォームについての充分な知識 ・ビジネスレベルのコミュニケーションアイデア提案書類を自身で準備完結できるスキル ・プロジェクトのリーダーとしてのあらゆる渉外スキル

JOB DETAIL

募集要項

職種 ソーシャルメディアプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1300万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30(裁量労働制)
待遇・福利厚生 交通費全額支給、賞与(年2回 / 3月・9月)、昇給(年1回 / 1月)、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、ベネフィットステーション(各種スポーツクラブ法人利用可)、定期健康診断(年1回)、社内カフェ、社内ライブラリー、デュアルディスプレイ貸与、スマートフォン貸与、ビザサポート有、電通グループ研修、語学学習支援制度、オンライン教育プログラム、各種マーケティング研修、海外広告賞への参加、Isobar海外拠点での業務研修、社内勉強会など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度14日間)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 1500 名
平均年齢 33 歳
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