2022.10.28
マーケティングDXプラットフォーム

アカウントプランナー(メンバー~マネージャー)

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

アカウントプランナーして、新規チャット広告事業における各案件の立ち上げを担っていただきます。
他職域メンバーと連携したプロジェクトマネジメントに加えて、最速で効果を最大化するために営業側とプロダクト開発側と連携を取りながら、あるべき事業の姿を作っていきます。
・新規クライアントの課題設計
 └ クライアントのマーケティング活動における、課題やボトルネックのヒアリング
 └ 自社の「チャットブーストCV」を活用したソリューション提案
 └ 数値分析、ユーザーインサイトを基にした仮説設計
・社内チームディレクション
 └ 営業、カスタマーサクセスとの連携や調整
 └ 社内ナレッジの標準化

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ 大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業/プランナー経験がある方
・ベンチャーマインド、新規事業立ち上げへの意欲がある方

歓迎スキル・経験

・メンバーマネジメント経験、事業部マネジメント経験
・0>1での立ち上げ経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントプランナー(メンバー~マネージャー)
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
待遇・福利厚生 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)、リモートワーク可能、 産休育児休暇制度
休日・休暇 年間休日日数:124日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、年末年始休暇
選考プロセス 書類選考→カジュアル面談→面接(2回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、貴社の事業の課題を解決し、一歩先の未来を実現するAIソフトウェアソリューションの開発を行っております。
機械学習技術(推薦)・深層学習技術(画像認識・自然言語処理・生成技術)・強化学習などの最先端アルゴリズムをコアとしたAIエンジンから、ウェブ・モバイルのアプリケーションまで一気通貫して開発・提供しております。

設立 2018年2月
従業員数 54 名
平均年齢 31 歳
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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