2023.02.13
株式会社アイレップ

PRプラナー

  • 最大年収:900万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

・認知拡大やエンゲージメントの構築。
・ブランドや商品と生活者をつなぐパブリシティやSNSなどPR領域に関するプランニングや案件業務。
・案件の企画や制作の指揮、ディレクション
・平均年齢の若い組織ですので、メンバーの育成に関わっていただくことも発生します
【具体的には】
・PR施策、ライブコマースプランニングなどのコミュニケーションアイデア開発
・新規サービス開発における企画プロデュースおよびマネジメント
・施策全体管理、KPI達成および成果管理
・アライアンス戦略策定および実行管理
グループ社内外の連携による施策の実装

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・PR会社・広告代理店・事業会社などでの業務経験3年以上の方
・SNSを含めたPR領域での企画立案経験
・コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル
・一定水準のドキュメントスキル(Excel、PowerPointを使用した提案資料作成の経験)

歓迎スキル・経験

・デジタル時代におけるPRの新しい可能性を探る意欲と挑戦心のある方
・個人やチームのマネジメント経験のある方
・企画フェイズ・制作フェイズにおいて目指すべき指針を示すディレクション能力がある方
・特定の領域における豊富な経験や専門知識をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 PRプラナー
雇用形態 正社員
最大年収 900万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 (コアタイム12時00分~16時00分)
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日〜40日、ファミリー休暇(休日日数120日)
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒(⇒2次面接)⇒最終面接⇒内定※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

アイレップのデジタルマーケティング・ソリューションは、運用広告やSEOといった個別サービスを提供することではなく、デジタルマーケティングの実行に必要なすべてのメニューを垂直統合し、その中から最適な手段を取捨選択し、クライアント企業のマーケティング課題を本質的に解決できることが最大の特長です。また、それぞれの施策は認知から共有までのフルファネルをカバーするようにメニューが体系化されています。それらと質の高いクリエイティブとコンテンツが連携することで、生活者の心を動かす真の成果につながるプランニングを可能としています。

設立 1997年11月
従業員数 935 名
平均年齢 31 歳
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  • 東京都
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現在、テレビや新聞・雑誌などの既存メディアだけでなく、インターネットやモバイル端末・IoTなどのデジタル技術の進歩により、消費者のメディア接触行動は多様化しています。
Caratは今後も、この多様なコンタクトポイントを最適に組み合わせ、クライアントと消費者のコミュニケーションを再定義することに努めて参ります。
  • 東京都
  • MAX 1200万
  • 27~39歳まで
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