2023.02.13
リテールDX

オンオフ統合プランニングコンサルタント

  • 最大年収:1050万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

オンラインとオフラインをかけ合わせた弊社独自開発の広告サービス(プロモーション)の企画・販売や、主要パートナー(広告代理店)へのコンサルティングを通じた、マーケット啓蒙・浸透を行っていただきます。
私達は小売店様の購買データ(IDPOSデータ)を約1億IDお預かりしており、広告を見た人が来店をし、商品を買ったのかまでを追うことができます。
今までの広告代理店ではなし得なかったフェズの強みをフル活用し、クライアント様に対して「コンシューマー・ショッパー双方を融合」した、本質的なブランド課題解決のためのサービス構築およびご提案をしていただきます。
【具体的な職種内容】
・オンオフ統合ソリューションの新規価値定義・企画・販売戦略の策定
・主要パートナー(広告代理店)に向けた、統合プランニング実現のためのコンサルティング
・1.5列目として、主要クライアント(大手日用品メーカー様)のブランド戦略・メディア戦略の構築(ストラテジックプランニング)
【未来のミッション】
クライアントの課題や要望を精緻に組み上げ続け、サービス価値を磨き続けることがプロダクトの生命線です。
クラインアントインサイトや課題に常に寄り添うことで、まだ日本に存在していない真の「オンオフ統合ソリューション」を構築し、さらに啓蒙やコンサル・販売を通じて、新たなプロモーション市場の開拓・発展に貢献頂きます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

以下、いずれかのご経験
・FMCG業界における営業、営業企画・トレードマーケティング経験
 ※特にトイレタリー・化粧品・飲料・食品業界の方歓迎
・ブランドマーケティング経験
・小売業界(CVS, SM/GMS, ドラッグ)における商品部、販促部における業務経験
・お客様に対するコンサルテーション・報告提案実務経験(提案業務未経験でも、意欲があること)
・分析結果のレポーティング、第三者への報告に関する業務経験

歓迎スキル・経験

・日本の小売環境、トレードマーケティング分野に関する理解と知識
・メーカーにおけるブランドマーケティングの業務経験
・ID-POSなどの購買データや、市場データ、店内行動データなどのデータ分析/解析の経験
・デジタルマーケティングの実務経験
・コンサル型営業の経験
・数名のチームを率いた業務推進経験
【求める人物像】
私達フェズは『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をミッションに掲げ、小売DXを推進するスタートアップベンチャーです。『リテールの成長のために、進化し続ける』というビジョンを持つ、優秀な仲間が集っています。
そんな私達が大事にする3つのValue(Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針)と、3つのCo-value(Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観)は、組織を拡大させ続ける上で、フェズに属する全員が体現するべきものとしております。
Value:一次情報を大事にし、現状と目標を明確にしながら、70%の出来で最速で取り掛かる
Co-value:常に仲間をリスペクトし、弱みを見せ合いながらフィードバックを贈り合う
これらに共感してくれる、体現できる仲間を募集しております。

JOB DETAIL

募集要項

職種 オンオフ統合プランニングコンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1050万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要)始業終業時間帯 0:00-24:00 コアタイム:無 ※始業終業時間帯の中で原則1時間以上は勤務が必要。但し、深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ※1日1時間以上勤務で出勤扱い 休憩時間:60分
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 、 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度、時短勤務制度、フルフレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windws or Mac)、慶長見舞金、出産祝い金、副業可、(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
休日・休暇 年間休日120日以上(2021年実績126日)、 夏季休暇(7~9月で好きな4日間)、 年末年始休暇、 有給休暇(初年度10日間)、 土日祝完全休み、 慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、購買データや店頭データなどを管理・分析する国内最大級のリテールデータプラットフォームを開発・提供し、情報(広告)×商品(販促)×売場(店頭)のソリューションを通じて、リテールDXの推進に取り組むリテールテック企業です。

設立 2015年12月
従業員数 137 名
平均年齢 35 歳
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We are hiring

リテールDXでは新たな仲間を募集中です

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急成長コンサルティングファーム

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2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
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