求人概要
職務内容
クライアントの事業及びマーケティングのペイン&ゲインポイントを顧客視点で可視化(課題設定)し、顧客インサイトに基づく顧客体験戦略・プロセスの策定、PDCAの推進、施策の実行/ディレクションを遂行いただきます。
必須スキル・経験
・生活者インサイトの理解及び事業課題の把握・整理を踏まえた、事業orマーケティング戦略策定〜顧客体験設計の経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
・デジタルマーケティングに関する一般的な知見
・マーケティングリサーチ(定量、定性)経験者
歓迎スキル・経験
・サービスデザイン、Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
・プロジェクト遂行における要件定義経験、WBS作成経験
・アプリ開発・運用の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
・コンテンツ立案、制作、校正等のコンテンツマーケティングの実務経験
・マーケティングオートメーション(MA)の一般的な作業プロセスの理解と運用実務経験。(MA選定、要件定義、シナリオ作成、配信管理、PDCA)
・顧客ロイヤリティマネジメント経験
・リテール業界(もしくは店舗などのリアルの場を保有する企業)におけるマーケティング経験
募集要項
職種 | 【OMX】CXストラテジックプランナー |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1500万 |
募集年齢 | 25-39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻:午前9時30分 標準終業時刻:午後5時30分 ) |
待遇・福利厚生 | 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)+適正テスト→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
設立 | 2016年7月1日 |
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従業員数 | 2300 名 |
平均年齢 | 33 歳 |
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