株式会社 電通
2023.03.23
株式会社 電通
【CX】統合コミュニケーションプランナー ※東京、大阪、名古屋
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-40歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
【仕事内容】
定量的な行動データや意識データなどの収集／分析を基点に、クライアントの抱えるマーケティング課題（売上の阻害要因、ボトルネック）を解決していくマーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行を行う。
【主な業務内容】
・データの収集や加工・可視化・分析（対象となるデータは購買データやプラットフォーマーなどが所有する行動データやリサーチなどを通じて得た意識データ、施策の成果データなど）
・各種データを活用したマーケティングコミュニケーション戦略（ターゲットやポジショニング、KPIやカスタマージャーニーの設定など）と、これを踏まえたPDCAプラン（具体的なアクションや分析改善フレーム）の、策定および実行
・これら作業の全体設計、提案、レポート
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記すべてに当てはまる方
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務経験
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務経験（GAやAAなど）
・調査設計/分析実務経験
・多変量解析のディレクション経験（重回帰分析、クラスター分析など）
歓迎スキル・経験
・多変量解析の実務経験（重回帰分析、クラスター分析など）
・分析プログラミングスキル（SQL、Python、Rなど）やBIツール（Tableauなど）の活用経験
・アドテク、マーテクに対する理解
・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 【CX】統合コミュニケーションプランナー ※東京、大阪、名古屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-40歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします。 |
| 待遇・福利厚生 | 諸手当：所定時間外手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり 賞与：有 退職一時金制度：有 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり、育児休業、介護休業 など制度あり |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 5627 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
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