株式会社 電通
2023.03.23
株式会社 電通
【CX】統合コミュニケーションプランナー ※東京、大阪、名古屋
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-40歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
【仕事内容】
定量的な行動データや意識データなどの収集／分析を基点に、クライアントの抱えるマーケティング課題（売上の阻害要因、ボトルネック）を解決していくマーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行を行う。
【主な業務内容】
・データの収集や加工・可視化・分析（対象となるデータは購買データやプラットフォーマーなどが所有する行動データやリサーチなどを通じて得た意識データ、施策の成果データなど）
・各種データを活用したマーケティングコミュニケーション戦略（ターゲットやポジショニング、KPIやカスタマージャーニーの設定など）と、これを踏まえたPDCAプラン（具体的なアクションや分析改善フレーム）の、策定および実行
・これら作業の全体設計、提案、レポート
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記すべてに当てはまる方
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務経験
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務経験（GAやAAなど）
・調査設計/分析実務経験
・多変量解析のディレクション経験（重回帰分析、クラスター分析など）
歓迎スキル・経験
・多変量解析の実務経験（重回帰分析、クラスター分析など）
・分析プログラミングスキル（SQL、Python、Rなど）やBIツール（Tableauなど）の活用経験
・アドテク、マーテクに対する理解
・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 【CX】統合コミュニケーションプランナー ※東京、大阪、名古屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-40歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします。 |
| 待遇・福利厚生 | 諸手当：所定時間外手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり 賞与：有 退職一時金制度：有 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり、育児休業、介護休業 など制度あり |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
顧客のマーケティング全体に対するさまざまなソリューション提供に加え、デジタル時代の変革に対応する効率的な広告開発、最適な顧客体験のデザイン、マーケティング基盤そのものの変革や、さらには顧客事業の変革をも推進しています。また、マーケティング領域を超えて進化させた多様なケイパビリティを掛け合わせ、顧客と社会の持続的成長に貢献する統合ソリューションを提供していきます。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 5627 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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2000年に博報堂社長直轄組織として立上げ、幅広い業界で企業の事業成長をご支援して参りました。
「ブランドをテコにクライアントの持続的な事業成長を実現する」という理念の実現のため、「ブランドによるレバレッジ」「ビジネスモデルの刷新によるマネタイズ」「クライアント社内の仕組み作りによる持続性の担保」という3つの視点の組合せで、戦略立案からその実施まで、プロジェクトを遂行することを特色としています。
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≪グローバル≫営業もしくはメディアプランナー
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