2024.09.26
クリエイティブ×統合マーケティングコンサル

WEB・UIデザイナー ※東京、大阪

  • 最大年収:720万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。ただ見た目のいいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。
【具体的な業務内容・流れ】
Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。
・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案
・デザインコンセプト・トーン&マナー策定
・ページ・UI・コンポーネントのデザイン
・Webサイト、Webシステムのデザイン改修
【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・デザインコンセプト策定やトーン&マナー開発をすることができる能力
・SEOや回遊率・直帰率を意識した基本的なWEBデザインができる能力
・デザイン作業にかかる工数を算出しスケジュールを組み立てることができる能力
・作成したデザインを元に簡単なコーディングやCMSを用いたページ作成ができる能力
・クライアントのウェブサイト上で達成すべきビジネスゴールを理解した上で、情報設計が行え独力でサイト設計ができデザインとして落とし込める能力

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上
・受託制作のご経験
・デザインコンセプト策定やトーン&マナー開発のご経験
※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております

歓迎スキル・経験

・サイト構造や画面構成など情報設計の経験
・アートディレクション経験
・Figmaを用いたデザイン実務経験
・アプリ(プロトタイプ含む)開発経験
・デザインガイドライン作成経験
・HTML・CSS・Javascript等の実装経験
【求める人物像】
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人

JOB DETAIL

募集要項

職種 WEB・UIデザイナー ※東京、大阪
雇用形態 正社員
最大年収 720万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金、副業可(申請、許可は不要)、従業員持株会制度(奨励金40%を支給)、Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)、Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)、同好会制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度、各種保養施設・選択的週休3日制「サンライフ」土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く・子育て支援勤務制度「コアライフ」10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
休日・休暇 <通常>完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)年間休日数:120日前後<サンライフ>週休3日制(土、日、選択した曜日、祝日、年末年始)年間休日数:170日前後夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、年次有給休暇:初年度10日間付与、特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス 書類選考・ポートフォリオ選考→面接(3回)+テスト→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は"Technology × Creative"をスローガンにテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

設立 1999年1月20日
従業員数 507 名
平均年齢 34 歳
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