2024.02.08
株式会社電通デジタル

【TF】AI&データ戦略コンサルタント

  • 最大年収:1800万
  • 東京都
  • 募集年齢:28~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

<AI&データ戦略構想>
・現状分析(クライアントヒアリング、データ分析等)
・戦略構想(ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理)
・プロジェクトプラン策定(実現に向けたステップ、マイルストーン設定)
<AI&データコンサルティング>
・AIのビジネス適用検討コンサル
・実証実験の設計から実装まで
・最先端テクノロジーのリサーチ
・データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
・データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計
・2nd/3rdPartyデータやコンセントマネジメント等の戦略的データ活用支援
※データエンジニアリング業務(加工処理/集計分/モデリング等)は社内の専門メンバーとチームを組んで進めるケースもあります。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

①AIに関する知識
・AIのビジネス実装に関する知識、実務経験
・画像生成系AIやChatGPTに関する知識、実装経験
・貪欲に最新、最先端の情報を収集し身に着け社会実装を目指すマインド
※下記②または②'いずれかの経験
②マーケティング領域のデータ分析の実務経験(3年以上)
・代理店・コンサルティング会社・事業会社でのデータ分析の実務経験
・データ分析PJTをリードした経験
②'事業企画、商品・サービス企画ないしは類似するコンサルティングの実務経験
・事業会社での事業開発、商品・サービス企画の実務経験
・コンサルティング会社においてクライアントの企画業務を支援した実務経験
③分析業務遂行に関する知識とスキル
・データ抽出/加工/集計に必要なエクセル・SQLスキル
・BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル
・AI/機械学習の各種手法に関する概要知識とそれを使って何ができるかを語れる能力
④コミュニケーションスキル
・pptを活用した資料作成スキル
・社内外の人間に自分がやるべき/やりたい事をロジカルに伝えられるスキル
・リーダーシップ、フォローワーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・困難な状況でもポジティブに捉え突破を試みるマインド

歓迎スキル・経験

・クラウドを活用したIT知識(特にCDP/DMP構築経験)
・BI/BA/MA/Web接客などのツール関係に関する資格保持
・統計/機械学習に関する数理的に知識と遂行するプログラミングスキル(Python/Rなど)
・データ人材教育事業などに関わられていた経験をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 【TF】AI&データ戦略コンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1800万
募集年齢 28~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻:午前9時30分 標準終業時刻:午後5時30分 )※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00~14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度)
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 2300 名
平均年齢 33 歳
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マーケティング【タレントパレット】

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
株式会社 電通

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  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-40歳まで
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  • 東京都
  • MAX 700万
  • 25-39歳まで
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