2024.06.24
国内トップクラスデジタルマーケティング企業

デジタルマーケティングプロデューサー

  • 最大年収:800万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

■職務範囲
全般的なマーケティング理解とデジタルに関わる専門性と高いディスカッション力をもって、本質的な情報や課題感を引き出し、提案を行う。デジタル領域に関わる調査や課題発見から、ビジネスプロデューサーとともに新規顧客開拓営業および既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
■ミッション
新規顧客獲得営業と既存深耕営業および勝つためのイニシアティブと高いクオリティの担保
■具体的な業務内容
・デジタルに関わる幅広い知識で、ビジネスプロデューサーと共に新規顧客開拓および既存顧客のデジタル領域獲得の営業活動
・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション
・各種デジタル施策(SNS施策等)の企画・運用ディレクション
・マーケティングにおけるアウトプットの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計
・顧客のブランドサイトやキャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画・制作・運用ディレクション
・SNSを使ったキャンペーン企画や、WEB広告を活用したデジタルプロモーションのプランニング及び運用

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタルマーケティングの戦略立案・設計
・広告関連会社(クライアントサービス)での営業経験7年以上
・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・顧客との友好なコミュニケーション能力
・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験(ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等)
・幅広いプロモーション手法の実務経験

歓迎スキル・経験

・プロモーションプランニング経験(企画立案、企画書作成)
・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験
・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験
・バックエンドの知識や経験
【求める人物像】
全般的なマーケティング理解を持ながら、WEBに関わる専門知識を持つ。また、高いコミュニケーション能力での営業活動と制作スキルを持ち、顧客の前に立ち専門的見地から、ヒアリングから提案機会獲得、提案、進行まで、幅広く対応できる人材。

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルマーケティングプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、従業員持株会加入、表彰制度、ウォーターサーバー有り、服装/髪型自由
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(試用期間満了後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、公傷病休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
選考プロセス 書類選考→1次面接→最終面接(役員以上)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

The Switch Design Company~社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ。~時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行してきた、ビジネスデザインカンパニー。前身会社ではセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、親会社の連結子会社となりました。2021年にさらなる事業成長のために、社名を新たにネクストステージへ向かいます。

設立 2018年6月
従業員数 46 名
平均年齢 31 歳
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  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 28-39歳まで
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  • 東京都
  • MAX 2000万
  • 27-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>広報PR/ABEMA

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【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
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