求人概要
職務内容
■職務範囲
全般的なマーケティング理解とWEB構築の深い専門性をもって、クライアントの本質的な経営課題やユーザーニーズを抽出。「御社にとって今、何を作るべきか」の定義から参画し、プロジェクトの意思決定をリードする。単なる進行管理にとどまらず、クリエイティブとエンジニアリングの結節点として、指示系統の先頭に立ちプロジェクトを完遂へと導く、実質的なプロジェクトマネージャー(PM)の役割を担う。
■職務概要
WEB業務の推進責任者として、アウトプットのクオリティ担保とプロジェクトの投資対効果(ROI)を最大化させる役割を持ちます。案件のフィジビリティ(実現可能性)を技術的・予算的観点からシビアに判断し、限られたリソースの中で最高の結果を提供。顧客のビジネスゴールに直結するIA(情報設計)やUXデザインの視点を持ち、ロジカルかつパッションのあるプレゼンテーションを通じて、クライアントの意思決定を強力に支援します。
■ミッション
「勝つためのイニシアチブ」と「妥協なきクオリティ」の高度な両立
クライアントの期待を超える付加価値を創出し、Webサイトを単なる制作物から「ビジネスの武器」へと昇華させること。
■具体的な業務内容
●中規模~大規模WEB構築・リニューアルの統括(PM業務)
・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。
・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。
・CMSを使用したWEB構築。
●UX/UIに基づいた情報設計および構造定義
・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。
・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。
●テクニカル・コンサルティングおよび提案活動(営業活動は不要)
・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。
・アイリッジグループ(アプリ・OMO領域)の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。
●デジタルマーケティングの全体最適化
・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。
●クオリティコントロールと分析・改善
・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。
必須スキル・経験
・Web制作/広告業界でのPM・ディレクション経験(5年以上)
・CMSを使用したWEB構築の経験
・500万円〜2,000万円超のプロジェクトマネジメント実務経験
・クライアントの抽象的な要望を具体的な要件定義に落とし込む力
・Powerpoint、Word、Excel、figma、XDなど
・GoogleAnalytics実務経験
歓迎スキル・経験
・WEB広告のプランニング/運用経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験
・バックエンドの知識や経験
【求める人物像】
Respect:「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人
Ownership:自ら見つけ、エンジンを回せる人
Update:昨日の自分を越え、変化を愉しめる人
Playfulness:どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人
募集要項
| 職種 | <東証G子会社/リモート可>WEBディレクター/PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 901万 |
| 募集年齢 | 歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 裁量労働制※参考/ビジネスアワー:9:30~18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・表彰制度有・企業型確定拠出年金制度有・従業員持株会制度有・インフルエンザ予防接種会社負担・PC選択可能(Windows or Mac)・スマートフォン貸与・ウォーターサーバ有り・服装/髪型自由・交通費全額支給(非課税限度額を上限とする)・昇給:年1回・賞与:年1回(業績連動型) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇(試用期間満了後に入社月に応じて付与/4~10日)・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇※年間休日127日(前年実績) |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由:
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
The Switch Design Company~社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ。~時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行してきた、ビジネスデザインカンパニー。前身会社ではセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、親会社の連結子会社となりました。2021年にさらなる事業成長のために、社名を新たにネクストステージへ向かいます。
| 設立 | 2018年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 46 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
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