株式会社ネオマーケティング
2024.08.27
株式会社ネオマーケティング
デジタルマーケター（広告運用担当）リーダー候補
- 最大年収：800万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
メーカー企業等クライアント様のパートナーとして、マーケティング課題を捉えたwebマーケティング領域の施策運用を実行いただきます。運用だけでなく、セールス担当のサポートとしてクライアント様の課題をより解決へ導くための方法を分析、提案していただくことも可能です。
＜具体的には＞
・様々な業種や企業規模のお客様のコンサルティングと広告運用（リスティング広告/DSP/アドネットワーク/SNS（Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok、YouTube）/SEO/ディスプレイ広告）
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・運用中の施策の管理
・webマーケティング施策立案、レポート作成・提出業務改善提案
・データ・分析結果の活用方法の提案
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告運用代行（リスティング広告、Meta広告、Youtube広告、LINE広告、X広告等）実務経験２年以上
※経験業界・商材・予算規模等は問いません。
歓迎スキル・経験
・広告代理店での勤務経験
【求める人物像】
・web広告の一部ではなくトータルに関わりたい方
・事業の立ち上げフェーズを経験してみたい方
・リーダーとして育成や組織マネジメントも担っていきたい方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | デジタルマーケター（広告運用担当）リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 800万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ・コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。 ※1日の標準労働時間／8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当（規定あり）、交通費支給（月3万円まで）、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株会制度、産休・育休制度 （取得・復職実績あり）、短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）、在宅勤務制度（入社後3か月以降、四半期毎の申請制）、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）、定年60歳（継続雇用制度あり）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日、祝日)、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、生活者を中心にしたマーケティング支援事業を提供しています。独自のフレームワーク4Kを活用し、最適なソリューションを提供します。
累計40,000以上のプロジェクト支援実績と3,000社以上の取引実績があり、豊富な経験を持つエキスパートのマーケティングナレッジを活かし、迅速かつ費用対効果の高いマーケティング活動を実現します。
| 設立 | 2000年10月 |
|---|---|
| 従業員数 | 158 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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