2024.10.09
国内大手デジタル広告代理店

【メディア事業部】マーケティングプランナー/ABEMA

  • 最大年収:800万
  • 募集年齢:24-35歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。
・データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用(目標設定から企画立案、実行までチームで実施)
・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用(広告代理店と連携し、効果最大化を目指す)
・オフライン広告(屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等)の準備と実施
・番組収録現場での素材撮影の立ち合い(SNSや広告に使用する素材の撮影)
・プロダクト開発におけるグロース施策の推進
・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進

REQUIREMENT

必須スキル・経験

明確にABEMAで好きな番組・ジャンルがあること(既にABEMAの視聴体験をされてること)

※下記いずれかのご経験がある方※
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験(1年以上)
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験(1年以上)
・広告代理店でのデジタル広告運用経験(1年以上)
・エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTok)(1年以上)
・デジタルプロモーション実務経験(1年以上)例)事業会社、PR会社、 レコードレーベル、エンタメ系企業などでのデジタルプロモーション実務経験

歓迎スキル・経験

・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
・GoogleAnalyticsを活用したデータ分析
・SQLによるデータ抽出/分析経験
・SNS運用経験(Twitter/Instagram/Youtube/TikTok)
・デジタル広告の運用経験
【求める人物像】
・自ら提案したり、積極的に動くことができる方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
・トレンドに対する情報感度が高い方
・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方

JOB DETAIL

募集要項

職種 【メディア事業部】マーケティングプランナー/ABEMA
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 24-35歳まで
勤務地
勤務時間 10:00〜19:00(職種によっては裁量労働制適用)平均残業時間:35.5時間
待遇・福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 など
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

設立 1998年3月18日
従業員数 4,988 名
平均年齢 35 歳
お気に入りに追加

We are hiring

国内大手デジタル広告代理店では新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

電通G デジタル広告代理店

プロモーションプロデューサー(関西支社)

当社は、電通グループのデジタルを起点とした日本最大規模のプロモーション会社で、プロモーション領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団です。プロモーション×デジタル、最先端の専門性で、顧客企業の多様な課題に応じた最適なソリューションを企画から実施まで、ワンストップでご提供致します。世の中の新しい動きを見据え、クライアントの多彩なプロモーション需要に応えるグループネットワーク体制を整えながら、技術、クリエーティビティ、実施制作力といった各社の専門性をグループ全体の資産として活用して、生活者の購買行動に直結したプロモーションを提供し、ブランドエクスペリエンスを形成して参ります。
  • 大阪府
  • MAX 750万
  • 27-35歳まで
株式会社アイレップ

【フルリモート】 広告運用ディレクター職

アイレップのデジタルマーケティング・ソリューションは、運用広告やSEOといった個別サービスを提供することではなく、デジタルマーケティングの実行に必要なすべてのメニューを垂直統合し、その中から最適な手段を取捨選択し、クライアント企業のマーケティング課題を本質的に解決できることが最大の特長です。また、それぞれの施策は認知から共有までのフルファネルをカバーするようにメニューが体系化されています。それらと質の高いクリエイティブとコンテンツが連携することで、生活者の心を動かす真の成果につながるプランニングを可能としています。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 25-39歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人